Françoise DREUX

En résumé

Entreprises

• Colruyt - Responsable du Service Développement des compétences

  Rungis 2017 - maintenant Formation, Gpec

• Colruyt - Responsable Service Emploi Formation

  Rungis 2014 - 2016 Création de poste :
  
  Management d'une équipe de 13 personnes
  
  Recrutement, formation, GPEC, gestion de projets, accompagnement au changement
  
  Intervention sur un périmètre national pour les deux activités du Groupe : GMS et RHD.

• MR BRICOLAGE - Coordinatrice Ressources Humaines - Direction des Magasins Intégrés

  La Chapelle Saint-Mesmin 2011 - 2014 Création de poste :
  
  Analyse des entretiens individuels, people review
  Entretiens individuels avec les collaborateurs à potentiel
  Développement et suivi des plans d'accompagnement
  
  Gestion des mobilités internes
  
  Elaboration et suivi du plan de formation de 90 magasins
  Gestion des appels d'offres
  Construction de modules de formation
  Présentation du plan de formation et données chiffrées au CE
  Gestion du budget "hors catalogue"
  Maintien des bonnes relations avec les OPCA
  
  Recrutement des Directeurs de Magasin et ponctuellement des équipes de vente
  
  Participation à divers projets
  Accompagnement au changement

• MR BRICOLAGE - Responsable Recrutement - Direction des Ressources Humaines

  La Chapelle Saint-Mesmin 2008 - 2011 Recrutement opérationnel :
  Etude des besoins en recrutement et mise en place d'une stratégie de recrutement dans le cadre de la politique RH
  Recrutement des cadres (Directeurs de magasin, cadres de la centrale et des plateformes logistiques)
  Conseil et accompagnement des Adhérents, Directeurs et Responsables de service dans le recrutement de leurs équipes
  Définition des profils en collaboration avec les opérationnels
  Rédaction des offres d'emploi et choix des supports de diffusion
  Rencontre des candidats présélectionnés dans l'optique d'évaluer l'adéquation de leur profil avec le poste à pourvoir
  Test SOSIE
  Rédaction des comptes-rendus d'entretien
  
  Communication en recrutement :
  Choix d'une agence de communication, élaboration d'un plan de communication
  Rencontre et sélection des prestataires (cabinets de recrutement, sites emplois...)
  Mise en place d'un dialogue permanent avec les institutions chargées de l'emploi (APEC, écoles...)
  Participation au forums emploi
  
  Gestion de projets :
  Tests techniques
  Passerelles métiers magasins/centrale
  Charte recrutement
  
  Formation :
  Animation de sessions de formation recrutement au sein de notre organisme de formation IFOGECO

• GIFI - Responsable Service Recrutement

  Villeneuve 2004 - 2008 Création du service, mise en place de procédures et d'outils (tests, logiciel "profils.net"...)
  Management 1 personne
  
  Recrutement opérationnel :
  Création d'une procédure recrutement
  Recrutement de l'ensemble des salariés du Groupe : magasins et centrale
  Recueil et analyse des besoins auprès des Responsables de Service
  Tri de CV, présélection téléphonique, entretiens individuels
  Suivi de l'intégration
  
  Gestion budgétaire :
  Elaboration et suivi du budget recrutement (230 000€)
  
  Mobilité interne :
  Gestion des mobilités internes et des reclassements
  
  Communication recrutement :
  Mise en place d'une communication recrutement
  Choix d'un prestataire (agence de communication) et élaboration d'un plan de communication annuel
  Rencontre et sélection des prestataires (cabinets de recrutement, sites emplois)
  Mise en place d'un dialogue permanent avec les institutions chargées de l'emploi (APEC, écoles...)
  Participation au forums emploi
  
  Gestion de projets (choix et intégration de solutions)
  
  Développement RH :
  Elaboration d'une cartographie des métiers
  Rédaction des fiches de fonction

• RFLEX SOLUTIONS - Responsable de Département, Consultante

  2000 - 2003 Management d'une équipe de 4 personnes
  
  Gestion commerciale :
  Gestion d'un portefeuille de clients Grands Comptes et PME/PMI
  Analyse des besoins
  Rédaction des propositions commerciales
  
  Recrutement :
  Définition du profil en collaboration avec le client
  Mise en place de la stratégie de recherche, choix des médias supports, participation à divers salons
  Traitement des candidatures
  Sélection et évaluation des candidats
  Rédaction de comptes-rendus d'entretiens
  Suivi de l'intégration des nouveaux salariés

• JMLP CONSULTANTS - Assistante Recrutement

  1997 - 2000 Assistanat des Consultants dans leurs recrutements au quotidien

Formations

• CNAM

  Paris Et Versailles 2003 - 2004 Validation des UV Droit du travail/Relations Individuelles, Management de l'entreprise/GRH, Organisation du Travail, Projet Personnel et Professionnel

• IAE de Caen - Basse Ndie

  Caen 1996 - 1997 DESS CAAE - Gestion des Entreprises et des Administrations
  
  Cours de marketing, stratégie, ressources humaines, droit, comptabilité, finance...

• Université De Caen

  Caen 1995 - 1996 Maîtrise LEA
  
  Anglais, Allemand
  
  Une année d'études en Allemagne (ERASMUS)

Réseau

• Alain Pierre MEYER

• Laure BUFFARD

• Michael BOURLET

• Nadine HEROUT

• Pascal GRANET

• Patrice GILIS

• Stephane SYLVESTRE

• Stéphane DORVAUX

• Yann PORTUGUÈS