Yves OPER

Direction Générale - DRH - Secteur services

39000LONS LE SAUNIERFranche-Comté - Frankreich

Yves OPER 49 Jahre Diplomierter des Instituts für politische Studien von Grenoble und für die Rechtsfähigkeit hat seine Karriere im Transport auf den Direktorenfunktionen des Personals und der Bezahlung begonnen.

Im Jahre 1989 folgt er der Gruppe BSN Danone als Direktor der Humanressourcen des "Royal Club Evian", der die Aktivitäten des Hotel Royal 4* zusammenfaßt, des Kasinos, des Golf und der "rencontres musicales" von Evian (mit M. Rostropowicz). In diesem Rahmen und dank stark Auswirkung und dem Willen, erhebliche Ergebnisse zu erzielen nimmt er erfolgreich an der öffnung des Hotels 4* Ermitage und seines Kongreßzentrums teil.

nach von dieser erheblichen Erfahrung verläßt er die Gruppe im Jahre 1992, um eine Gesellschaft zu gründen. Im Rahmen seiner Aktivitäten des Verwaltungsrates, die sich auf seinen Sinn der Analyse und seine Eignung für die Verhandlung stützen, interveniert er auf einer Einrichtungsproblematik von Zeit von Arbeit, von Verwaltung der Krise und stärker der Externalisierung der Funktion Humanressourcen bei privaten und öffentlichen Organisationen. Im Jahre 2002 beendet er seine Aktivität, um Mitglied des director von spiele des kasinos zum Vals les Bains (Ardèche) dann Generaldirektor des Kasinos von Lons le saunier ( Jura). Yves OPER erhält die Genehmigung und die Erneuerung der Genehmigung des Betriebes der Spiele dieser zwei Strukturen. Das Kasino von Lons le saunier wird von den 89 übergehen setzt an die 85 setzt national um 2006.

Yves OPER hat ein Gutachten in der Errichtung und/oder der Funktionsexternalisierung humanressourcen entwickelt. Fähig, die strategischen und operationellen Prioritäten einer Organisation zu identifizieren kennt er die legalen Verpflichtungen eines Unternehmens insbesondere im sozialen Bereich. Heute wünscht er, seine Managementerfahrung und seine Kenntnis des Bereichs des Hotelwesens zu valorisieren, Kasinos, und was allgemeineres der Dienstleistungssektor und der Freizeit betrifft, indem er sich sieht ein neues challenge anvertrauen.

Er kann als "facilitateur"(vereinfachen) und von "Organisator" sowohl auf funktioneller als auch operationeller Ebene bezeichnet werden.

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