Agnès Trémine

Après 6 ans au sein d'un organisme de formation et 2 ans en cabinet de recrutement généraliste, j'ai rejoint le secteur du conseil courant 2008.

Lors de ma dernière expérience, j'ai géré les recrutements des différentes directions fontionnelles au sein de la DSRH d'Ernst & Young France. Je m'occupais plus particulièrement des directions Comptabilité/Finance, Informatique et Ressources Humaines ainsi que du recrutement des fonctions support dans les métiers.
Mon rôle consistait à définir les profils de postes avec mes interlocuteurs fonctionnels, suivre l'avancement des candidatures à travers différents canaux de sourcing, réaliser les entretiens et suivre le bon déroulement du processus de sélection.

J'ai également participé de manière transverse au recrutement de jeunes auditeurs.

Mes différentes expériences dans des domaines variés de la gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, gestion du personnel) au sein d'environnements dynamiques et exigeants me permettent d’avoir une vision globale des Ressources Humaines et d'en comprendre les enjeux.

Mon projet professionnel est d'occuper un poste de Généraliste RH afin de continuer à mettre en oeuvre mon expertise du développement RH tout en développant mes compétences sur les autres domaines RH tel que les relations sociales.