Charles Decock

Le sourcing est devenu en quelques années l’enjeu stratégique majeur de tout acte de recrutement. Face à la rareté de certains profils, l’évolution du comportement des candidats, la compétition pour attirer et conserver les « talents », et la complexification des sources potentielles de candidatures, trouver les bons profils, avant même de les sélectionner, est aujourd’hui une affaire de professionnels.

Advalue Search est la réponse proposée par le groupe Mercuri Urval à ces difficultés croissantes : une filiale spécialisée, dédiée au sourcing, à la qualification et à la sélection de candidats.

Notre vocation ? Optimiser l’efficacité de vos recrutements en vous apportant la réponse la plus adaptée à l’incontournable équation qualité/coûts/délais.

L’efficacité de nos équipes repose sur la connaissance du marché candidats (secteurs, fonctions, pénuries, comportement), sur la maîtrise de tous les moyens de recherche disponibles, et sur l’analyse de leur performance.

L’originalité de notre approche réside dans une offre de prestation souple, modulable, réactive et compétitive, notamment pour vos projets de recrutements en volume.

Nous nous intégrons dans votre process de recrutement en vous déchargeant de toute sa phase « amont », depuis la définition de poste jusqu’à la délivrance d’une short- list de profils ciblés.