Daniel Maquin
Consultant en recrutement // responsable commercial grands comptes, Monster Worl
J'occupe deux activités distinctes au sein de Monster depuis Juin 2008.
1) Je m'occupe de réaliser des prestations d'accompagnement au recrutement auprès de nos clients qui rencontre des problématiques de temps, de rendement ou d'efficacité de leurs processus. Dans le cadre de cette activité, je prends part au cycle de vente en intervenant avant la vente et en effectuant un suivi après les prestations, je me déplace en rendez-vous et intervient également au téléphone auprès des responsables commerciaux sédentaires. En parallèle, je mène des projets de recrutement internationaux, en coordination avec les services d'accompagnement Monster des autres pays Européen ou bien pour le compte de sociétés internationales directement.
2)Je suis depuis Juin 2010 responsable commercial grands comptes au sein de la BU Corporate de Monster France. Cette BU vise les entreprises hors Staffing (cabinets de recrutement, agences d'intérim, SSII) de plus de 500 personnes. Je propose à mon portefeuille de clients et prospects l'ensemble des produits et services Monster afin de les aider au mieux dans leurs problématiques de recrutement.
Par ailleurs je parle couramment Allemand (parlé sur une base quotidienne depuis 4 ans) et Anglais (TOEIC 2008: 910 et langue de travail régulière)
226 contactsEn plus de mon activité de recrutement décrite ci dessous, je gère un portefeuille de clients et prospects pour leur proposer l'ensemble des produits et services Monster afin de les accompagner au mieux dans leurs problématiques de recrutement.
Dans ces circonstances économiques défavorables, le recrutement devient un enjeu stratégique. Moins de budget, moins de ressources, les départements Rh sont à la peine...
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2007 - 2008J'étais stagiaire assistant recrutement au service des ressources humaines de Nextedia, groupement d'agences de communication interactive situé à Paris (9ème).
J'ai pris en charge le support en recrutement de tous les managers du groupe qui comporte 9 agences de communication, vitrines commerciales du groupe, et une entité Nextedia, qui est un groupe de pôles opérationnels sur les médias interactifs.
rédaction d'annonces, mise en ligne, sourcing, tri de candidatures, entretiens de préqualification téléphonique, entretiens, relation écoles...
