Eric GELLE

Eric GELLE

Vice-Président Sales Europe, Avature

Boulogne, France
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His background

  • Today
    May 2015

    Vice-Président Sales Europe

    101-300 employees

    Avature est une plateforme SaaS d'une grande flexibilité dédiée à l'acquisition et la gestion des talents, au niveau mondial. Avature est aussi le fournisseur mondial des applications CRM pour le recrutement. Fondée par Dimitri Boylan, co-fondateur et ancien PDG de HotJobs.com, cette entreprise apporte la technologie commerciale Internet et l'innovation au recrutement, à la mobilité interne et aux défis que représente la performance. Utilisé dans 64 pays et en 14 langues, Avature a plus de 360 clients et fournit ses services de cloud privé à partir de centres de données aux États-Unis, en Europe et en Asie. Avature est représenté à Buenos Aires, Charlotte, Hong Kong, London, Madrid, Paris, Melbourne, New York, et Shenzhen. Pour de plus amples informations, consultez www.avature.net.

    Solutions :
    - CRM : une plate-forme de gestion des relations candidats, récompensée plusieurs fois, qui permet de construire des réseaux de talents en important des profils de candidats passifs depuis une source, à partir des sites d'emplois, des bases de données et d'Internet. Elle répond aux objectifs en matière de main-d'Ĺ“uvre grâce aux processus de recrutement et à l'automatisation des communications.
    - ATS : un système de suivi des candidats Web 2.0 de prochaine génération, qui offre une puissante automatisation arrière pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche, tout en fournissant une plate-forme avant solide et socialement intégrée pour les sites carrières.
    - DNA : une communauté en ligne interne à l'entreprise qui combine des éléments du réseau professionnel et social, créant des liens entre les départements et donnant aux employées la possibilité de montrer qui ils sont. Le réseau est lié au processus de recrutement de l'entreprise, ce qui permet les annonces automatisées.
    - Hiring Manager (Responsable du recrutement) : un système qui centralise toutes les activités de recrutement facilitant les interactions grâce à un site Internet, une application mobile et des e-mails.
    - Campus Recruiting & Events Management (Recrutement sur les campus et Gestion des événements) : applications optimisées pour les téléphones mobiles, les tablettes et sur sites pour capturer les meilleurs candidats lors des événements ; les candidats peuvent s'inscrire en ligne et programmer leurs créneaux horaires.
    - Agency Management (Gestion des agences de recrutement) : publication des emplois choisis pour sélectionner des vendeurs qui peuvent rechercher, revoir les emplois et présenter les candidats.
    - Employee Internal Mobility (Mobilité interne des employés )
    - Onboarding (Processus d’accueil )
    - Recruitment Marketing (Marketing de recrutement)
    - Employee Referral (Recommandation des employés)
  • Today
    April 2015
    August 2012

    Regional Director South & Western Europe

    501-1000 employees

    En charge du developpement et de la gestion de la France, de la Belgique, des Pays-Bas, de l'Italie, de l'Espagne et du Portugal
  • Today
    August 2012
    May 2008

    Directeur Général

    501-1000 employees

    Country Managing Director de Lumesse France
    Editeur de logiciels de gestion des talents et de recrutement en mode SaaS
  • Today
    April 2008
    December 2005

    Country Managing Director

    501-1000 employees

    Mission:
    • Management: decline corporate strategy on local market, manage executive relationships, recruit, motivate, develop my team skills, fix goals.
    • Marketing: analyze the market-product mix to set up marketing programs, build and run go to market, develop lead generation campaigns, create and run external events, develop internal programs, manage the “marketing to sales” process.
    • Sales: lead and coordinate complex sales cycle, analyse strategic key business requirements, bid management.
    • Project Management: analyze business needs and objectives, build request for proposal, conduct large projects.
    • Change Management: Assess, modify and redraw organisations based on their resources, processes, culture, Information Technology. Adapt end user’s skills and build training plan.
    • Accounting: in charge of P&L, budget review and forecast, decide feasibility.

    Achievments:
    Annual Revenue growth x6, customer base x5
    Management of sales and engineering teams, with a personal interactive approach and a focus on results
    Prepare accurate and complete offers and close business deals, realizing business plan targets
    Regular reporting to and meeting with StepStone’s board management team.
  • Today
    2005
    1999

    Business Development Manager

    +10,000 employees

  • Today
    1999
    1997

    Consultant

    1001-5000 employees

  • Reims Management School

    MBA

His skills

  • EBusiness
  • IT
  • MBA
  • Oracle
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • RH
  • SaaS

His languages

  • English
    ****Bilingual

    His hobbies

    Ski-touring woodworking theater

    His keywords

    Managing directorCRMHRrecruitementtalentsoraclestepstonecountry managerMBADESSeBusinessmanagementperformancecarreerinternetASPSaaSsolutionsstart-updéveloppementHuman RessourcessoftwareMD

    His activity on Viadeo

    Recent contacts
    Marie Braz
    Audiane  GAUTHIER
    Philippe Michardière
    Julie MARQUES PEREIRA

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