Ingrid Aymé

Ingrid Aymé

Directrice

St Zacharie, France

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Her background

  • Msas management médico-social

    Master 2
  • Today
    2016
    2003

    Directrice du Personnel

    Asssociation de 300 salariés

    De février 2003 à juillet 2008, Directrice du personnel dans une Association d'Aide à domicile à Toulon de 292 salariés (dont 7 administratifs et 3 cadres) :
    Gestion du personnel

    · Médiation entre les Responsables de Secteur et les salariés
    · Gestion des absences, congés, maladie, AT et divers
    · Gestion des compléments IJSS par le GAN
    · Entretiens et suivi du personnel, décisionnaire en cas de sanctions / Litige
    · Médecine du travail suivi des visites médicales : d'embauches, annuelle, reprises après arrêts
    · Suivi des données personnelles
    · Gestion des Formations des intervenant(e)s
    · Choix, convocation,entretien et recrutement du salarié ou du Stagiaire
    · Choix et établissement des contrats de travail CDD ou CDI avec ou sans aide gouvernementale

    · Administratif

    · gestion du service
    · Etablissement des bulletins de paye
    · Gestion des charges sociales (URSSAF / ASSEDIC, Retraites, DDTE, Formation, 1% construction,...)
    · Facturation conseil général « APA »
    · Suivi et gestion des prêts, des abonnements du BUS
    · Suivi et gestion des subventions liées aux contrats aidés
    · Formations : Montage des dossiers de prise en charge des formations et Suivi des prises en charge - (remboursements / Subventions)
    · Réunion : Mise au point Salarié - nouvelles directives - Suivi avec la direction
    · Représentation de l'association : Juris DEAV, divers organismes sociaux

    · Réglementation
    · Application des nouveaux décrets / lois : Changement des taux des cotisations, mise à jour de la grille salariale, veille de la convention collective et du droit du travail
    · Hygiène, Sécurité et conditions de travail : Elaboration d'un tableau des risques, actions et gestion des risques (amélioration, mise en place de solution), concertation avec la Médecine du travail

    · Statistiques
    · Suivi du turn over (par secteur et par motif (CDD, licenciements, ...)
    · Suivi des absences et motifs
  • Medicaux social

    Master 1 "pmg"
    Perfectionnement en management et medicaux social
  • droit du travail (paie/juridique)
    Licence Professionnelle - Maintenant que j'ai ma licence, je prépare un Master pour l'entreprise que je viens de créer,nouveau départ, nouveau Moi.
  • Today
    2004
    1984

    Assistante confirmée

    Cabinets d'Expertises Comptables et d'Audits

    Mon expérience dans ces divers Cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit :

    - Saisie et calcul des paies et diverses charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Déclarations d'embauches d'un nouvel employé.
    - Rédaction des contrats CDD ou CDI avec ou sans exonération gouvernementale.
    - Rédaction de divers avertissements avec ou sans mise à pied
    - Licenciements économiques ou individuels.
    - Suivi des litiges avec les organismes sociaux ou les salariés.
    - Rédactions de divers documents maladie, AT, intempéries, prise en charges prévoyance, etc.
    - Calcul de la taxe d'apprentissage, formation, construction et DADS.
    - Connaissance et veille des diverses conventions Collectives et mise à jour des nouvelles lois.
    - Préparation et assistance lors des contrôles URSSAF ou CICPV
    - Réception ou déplacement en clientèle.

    Pour certains clients : Saisie et tenue des journaux d'achats, ventes, et trésorerie.
  • Lycée Dumont d'Urville

    G2 Comtabilité

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Her skills

  • Aide à la personne
  • Relationnel
  • Recrutements
  • Recruitment Management
  • Recruitment
  • Paie
  • Management
  • Ecoute
  • Droit social
  • Droit
  • Conseil
  • Communication
  • Teamwork

Her hobbies

Archery Literature Music Movies Travel

Her keywords

DRHhuman qualitiesdialoguerecruitmentmanagementsociallegislationAdviseteamwork

About her

I shall, if by chance I started as an assistant specializing in social management 20 years ago in an accounting firm that has me appreciate my job, I would say now that it was no coincidence but my voice.
This allowed me to address a very diverse clientele, not always easy, but when we discover the complexity of labor law, we can understand them. These customers expect you one thing, if it is to listen and we are advising.

Then my 5 years of experience as Director of Personnel in a Aid Association to the person (300 employees) I confirmed my interest in human resources, so it is diverse (social, legal, recruitment , Strategy, ...).

Resume my studies to acquire the license and then a Master II, for some it seem somewhat redundant in view of my career.

In this case I say: it is important for me to validate my experience is a logical, and there was always something new to learn, as training in English (because when I go back on holiday in Prague or will be in Munich for a real exchange). The English it is not the international language to communicate and especially for the job.

So if you are a dynamic wishing you press a collaborator who can be rapidly operational, confidence, serious, with the meaning of the result of communication and I'm available.
To thank you for taking the time to read through and see you soon.

Her activity on Viadeo

Recent contacts
Sena Zanou
Caroline Madet
  • Psychologue du travail IPRP, Service de santé au travail des transporteurs du var (2stt83)
Christophe DELIOT
Bernard Hemmert

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