Muriel Wey

Head of Local Procedures Section, Fransabank

Provence-Alpes-Côte d'Azur, France

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Her background

  • Today
    2017
    January 2011

    Fondateur et Gérant

    Mechanical Wonders Studio - www.mwstudio.biz

    Atelier de customisation / restauration de motos et de création d’articles de mobilier à partir de pièces mécaniques.

    Workshop for the customization / restoration of motorcycles and creation of furniture from mechanical parts.
  • Today
    2017
    October 2010

    Head of Policies & Procedures

    50 - 199 employees

    - Etablissement des objectifs et du plan annuel de la Section avec répartition des tàches et priorités.
    - Rédaction des procédures de la banque.
    - Révision des procédures dans un esprit d'optimisation des processus (Business Process Re-engineering) et de réalignement des procédures parallèlement à l'implémentation d'un nouveau système d'information bancaire.
    - Implication dans le projet d'implémentation du système d'information bancaire SAB: établissement d'un plan de formation complet aux users des départements, rédaction / révision des manuels d'utilisation, contrôle qualité des versions française et anglaise du logiciel.


    - Establishment of the objectives and annual plan of the Section with assignment of tasks and priorities.
    - Writing of the bank's procedures.
    - Business Process Re-engineering and realignment of procedures parallel to the implementation of a new core banking system.
    - Implication in the project of implementation of the SAB core banking system: establishment of a complete training plan for users within the departments, writing / updating of user guides, quality check of both the French and English versions of the software.
  • Today
    December 2012
    October 2010

    Consultant sur projet Compétences

    50 - 199 employees

    En collaboration avec la DRH:
    - Etablissement d'un nouveau cadre de compétences.
    - Restructuration du document d'évaluation annuelle.
    - Etablissement d'une matrice des salaires standardisée basée sur les compétences.
    - Restructuration des descriptions de fonctions - projet finalisé.


    In collaboration with the HRD:
    - Establishment of a competency framework.
    - Restructuring of the end-of-year appraisal document.
    - Establishment of a standardized salary matrix based on competencies.
    - Restructuring of job descriptions - finalized project.
  • Today
    August 2010
    September 2008

    Senior Organizational Consultant

    Banque Libano-Française

    - Chef de Projet - gestion du changement pour l’implémentation du système d’information bancaire Temenos t24: travail sur les 3 pôles Formation, Communication et Documentation du projet.
    - Chef de Projet - révision du document d’évaluation annuelle – projet finalisé.
    - Suivi du plan annuel des départements et établissement du Plan Global des Projets aligné sur la stratégie de développement de la banque.
    - Conduite de missions de restructuration organisationnelle dans les départements et BPR.


    - Project Manager - Change Management for the implementation of the Temenos t24 Core Banking System: working on Training, Communication and Documentation of the project.
    - Project Manager - re-design of the end-of-year appraisal document - finalized project.
    - Follow-up on the annual plan of departments and establishment of the Global Project Plan aligned with the development strategy of the bank.
    - Conduct of organizational missions in departments and BPR.
  • Today
    September 2008
    May 2002

    Career Management Officer

    Banque Libano-Française

    - Chef de Projet :
    • Implémentation d’un logiciel de Gestion des Ressources Humaines (Oracle HRMS).
    • Réalignement des salaires et grades aux postes – projet finalisé.
    • Développement d’un cadre de compétences et alignement du document d’évaluation annuelle – projets finalisés.
    • Etablissement et implémentation d’un plan de formation des nouvelles recrues et d’un plan de formation managériale (Management Training Program - MTP) pour les employés à potentiel – projets finalisés.
    • Mise en place d'un plan de succession.

    - Implication dans divers projets :
    • Rédaction des procédures RH - projet finalisé.
    • Rédaction du Manuel de l’Employé - projet finalisé.
    • Standardisation et rédaction des descriptions de fonctions.

    - Suivi de la formation et de l’intégration des nouvelles recrues.
    - Suivi du développement de carrière des employés.
    - Identification et proposition d’une liste annuelle des éventuels potentiels à la formation MTP, suivi des MTP et des plans de carrières qui s’en suivent.



    - Project Manager:
    • Implementation of a Human Resources Management System (Oracle HRMS).
    • Alignment of wages and grades with positions - finalized project.
    • Development of a competency framework and alignment of the end-of-year appraisal form - finalized projects.
    • Establishment and implementation of a training plan for new recruits as well as a Management Training Plan (MTP) for employees with potential to grow – finalized projects.
    • Establishment of a succession plan

    - Involved in several projects, mainly:
    • Writing of HRD procedures - finalized project.
    • Writing of the employee manual - finalized project.
    • Standardization and writing of job descriptions.

    - Follow-up on the training and integration of new recruits.
    - Follow-up on the career development of employees.
    - Identification and proposal of annual list of potential employees for the MTP, follow-up on MTP and ensuing career paths.
  • Financial Economics

    Master's
  • Economics

    Bachelor

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Her skills

  • Business Analysis
  • Team Management
  • Team building
  • Succession Planning
  • Resource Management
  • Research
  • Project Managment
  • Profile matching
  • HRM systems
  • Communication
  • Change management
  • Career management
  • Business process reengineering
  • Business planning
  • Team work

Her languages

  • French
    ****Mother tongue
  • Arabic
    ****Bilingual
  • English
    ****Bilingual
  • Italian
    *Beginner***

    Her hobbies

    Lecture / readingDances de salon et latine / latin and ballroom dancingNatation / swimmingVoyages / travelling

    About her

    Je suis actuellement à la recherche de nouveaux challenges dans un poste de cadre où je pourrais efficacement mettre en oeuvre les compétences acquises au cours de mes 15 ans d'expérience dans les domaines de la gestion de projets et de la gestion des ressources.

    I am currently seeking new challenges in a senior position where I can efficiently put to use the competencies I have acquired over the past 15 years, working in the fields of project management and resources management.

    Her activity on Viadeo

    Recent contacts
    Mohamed Haouichat
    Aline KUHN-MOUGIN
    Michel Gérard
    Karl Loupec

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