Caroline DEMARS

Empeze a trabajar como directora de comunicacion al international. Lo fui durante 10 anos. En 2000, obtuve un diploma de recursos humanos y ahora ejerce como Consultora.

El outplacement
Ayudo a la gente despedida (candidatos)con un programa individual y/o colectivo a recolocarse en el mercado laboral.

Existen diferentes programas adaptados a las necesidades de cada uno:

· Individual
Este programa cuya duración puede ser variable, se ajusta a la necesidad real de cada uno de los candidatos. Voy asesorando al profesional hasta la incorporación a la nueva empresa.

· Colectivo
Dirigido a colectivos afectados por expedientes de regulación, cierres, o traslados, se realiza en grupos de un máximo 10 personas.

Se ve reforzado por una serie de actividades y herramientas de apoyo: Servicio de prospección, antena de empleo, talleres, revista digital, apoyo administrativo, etc...

· Expatriados
Dicho programa va dirigido a la pareja de los profesionales o directivos expatriado a otros países.
Pretende impulsar la incorporación de dicha persona al mercado laboral local y ayudar, de esta manera, a que el proceso de expatriación sea un éxito.

Balance de competencia
Programa dirigido a profesionales y directivos que se plantean nuevos retos en su vida profesional tales como: cambio de sector, de empresa, de región , de país y/o de funciones, así como el lanzamiento de un negocio propio.

Coaching
Es una herramienta eficaz para optimizar el talento y potencial de profesionales y directivos, que, a partir de la reflexión sobre sus logros, rendimiento y actuación, día a día conseguirán alcanzar aquellos objetivos personales y profesionales que se planteen.