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L'ambiance, l'esprit d'équipe, l'attention portée au bien -être | La lourdeur des process (liés à la maison mère)
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Très bonne ambiance de travail. Grande autonomie sur les projets. Des managers à l'écoute et une politique social très développée. | Peu de process et ceux misent en place sont peu respectés. Problème d'organisation et de diffusion de l'information entre les services. | Mettre en place des processus, en faisant participer les collaborateurs (type I…
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