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3.6/5

Note globale / 38 notes
Répartition de la note globale
26%
42%
11%
11%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

4 avis

...

2
- Avis anonyme -
Projets intéressants, bonnes conditions de travail
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Agence Amerique du Nord : pas recommandé

1
- Avis anonyme -
Missions variees Jeune staff
0 mobilite interne ( geographic et fonction) 0 flexibilite 0 ecoute du staff Baisse significative et continue des conditions de travail depuis 3 ans, sans concertation avec le personnel et sans preavis : ajout de 2h de travail supplementaires par semaine sans compensation Top management de la filiale autoritaire Pas de gestion RH ( formation, evolution)
Conseils à l'entreprise : Consulter et respecter les staff. se montrer reconnaissant du travail accompli par les equipes. Retablir la communication Etablir la transparence
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Très positive

Avis anonyme -
Bonne ambiznçe de travail, bons échanges avec l'ensemble des collaborateurs
On reste parfois dans le flou / en attente là où des solutions / réponses peuvent être données.
Conseils à l'entreprise : Dialogues
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une ancienne administration qui tente de se moderniser

1
- Avis anonyme -
Orientation opérationnelle pour délivrer des services concrets aux entreprises. Prise de décision (pas d'inaction comme dans certains grands groupes).
Manque de culture client et stratégie encore trop politique. Manque de vision d'entreprise. Process et fonctionnement d'un autre age. Des perspectives d'évolution peu nombreuses. Peu de culture managériale et RH inexistant.
Conseils à l'entreprise : Changer une bonne partie du management avec des gens ayant une culture du client et du management. Faire des choix stratégiques structurants pour adapter l'activité aux ressources disponibles (puisque les ressources sont très limitées).
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
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