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3.3/5

Note globale / 388 notes
Répartition de la note globale
18%
37%
24%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

44 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Une excellente expérience professionnelle

5
- Avis anonyme -
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Faire et refaire encore et encore, avec le sourire.

2
- Avis anonyme -
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Des processus trop anciens qui jouent sur le timing projet. Trop de travail à recommencer car l'encadrement ne sait pas clairement comment arriver à sont but, et change trop souvent d'avis, j'ai souvent constater qu'il faut 3 versions d'une mission pour que ça convienne c'est très vraiment usant.
Conseils à l'entreprise : Il faut travailler comme dans une franchise, ou chaque chose est clairement définie et que l'encadrement arrête de se prendre pour des artistes car le travail inutile c'est usant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une enseigne en recherche

2
- Avis anonyme -
Un niveau de salaire plutôt attractif. Une certaine autonomie dans la construction de son commerce. Une enseigne innovante sur ces produits.
Pas de valeurs d'entreprise comme j'ai pu en connaître sur d'autres avec pour effet un de sentiment d'appartenance moindre et un manque de motivation des équipes. La politique de formation, tant sur la technicité des produits que sur la transversalité des compétences est décalée en rapport à ce qu'il se pratique aujourd'hui dans la grande distribution. Les process sont également décalés par rapport aux standards actuels ce qui entraîne une perte de temps sur de nombreux items et notamment les basiques métiers (gestion, management et commerce). Enfin, la communication et la mise en place des projets liés à la politique commerciale de l'enseigne sont trop souvent sujets à modification et ce, sur des délais très courts, ce qui provoque du stress dans les équipes et le sentiment d'une enseigne qui ne sait pas où elle va.
Conseils à l'entreprise : Communiquer d'avantage avec les équipes sur la vision globale de l'enseigne, les valeurs de travail qu'elle défendent, sa stratégie commerciale à court ou moyen terme,... Ne pas se comparer sans cesse à l'enseigne leader sur le marché du bricolage et redonner de la fierté aux équipes en les rendant plus autonomes et plus acteurs vis à vis des clients. Revenir aux basiques métiers de la grande distribution. Définir une politique formation plus ambitieuse.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

3
- Avis anonyme -
Deuxième expérience dans une grande entreprise. Intéressant de comparer leur mode de fonctionnement par rapport à ma première expérience.
Grande entreprise sur le déclin qui essaie de se réinventer mais qui subit la très bonne image de Leroy Merlin. Complexe d'infériorité ressenti.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Bonne école de commerce

4
- Avis anonyme -

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