CEPIG


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Description de CEPIG

50 ans d’expertise dans la détection et le développement des talents.  Une équipe pluridisciplinaire, à l'interface de la psychologie et du business, qui accompagne les entreprises sur les aspects « humains » du Management et des Ressources Humaines, dans un esprit de partenariat. Notre valeur ajoutée : - proposer des actions sur-mesure pour nos clients et co-construites avec eux, - adopter une démarche systémique et intégrative en combinant des approches et des outils complémentaires sans être prisonnier d’aucun, - développer nos propres recherches et nos approches innovantes dans le domaine de la Dynamique des Relations©, de l’Ecoute plurielle© et de l’Alchimie des Talents©. Notre offre de service: -> EVALUATION et détection des potentiels et des compétences (dans le cadre de recrutements, de promotions ou de mobilités); -> ORIENTATION et définition de projet professionnel, bilans de carrière, bilans de compétences; -> ACCOMPAGNEMENTS individuels et/ou d’équipe, coachings et trainings; -> conception et animation de FORMATIONS : développement personnel et connaissance de soi, gestion du temps, gestion du stress et de l’énergie, écoute et communication, management des hommes et leadership, professionnalisation des RRH, formation de formateurs; -> CONSEIL RH et INGENIERIE pédagogique, conception d’outils (360°, Référentiels de compétences, Assessment Centers, mises en situation…). Tous types d'entreprise (taille, secteur...). Des ouvriers aux comités de Direction. En France et à l'International.

42 rue d'Aguesseau

1 - 9
Audit/Conseil
1965
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  • CEPIG
    CEPIG
    2ans ago

    TALENT MANAGEMENT Evaluation du Leadership et du Potentiel Gestion des Talents individuels et collectifs Le CEPIG vous propose un dispositif innovant d’Assessment, conçu avec son partenaire américain (nominé dans le trio finaliste des 2015 Learning in Practice Awards). Réaliste, agile et interactif, il nourrit vos propres process de Talent Management grâce à des outils simples et performants (9-Box Performance-Potential Matrix, SWOT, délai pour être opérationnel, conseils et auto-coaching...) Inscrivez-vous au 01.58.17.18.00 pour une présentation (30/09, 6/10 et 13/10 de 9h00 à 10h15).

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Ils y travaillent

Jérôme D.

Consultant RH - Formateur certifié, CEPIG

Embauché 19ans ago

GALLAIS S.

Consultante en Ressources Humaines au CEPIG dans la région Nord et à Paris

Embauché 17ans ago

Catherine M.

PDG, CEPIG

Embauché 32ans ago

Moyenne d'âge :

47 ans

Ancienneté moyenne :

26 ans

67% de femmes

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