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3.3/5

Note globale / 225 notes
Répartition de la note globale
17%
32%
27%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

33 avis

Entreprise en perdition

2
- Avis anonyme -
L'entreprise donne rapidement des responsabilités, les projets sont intéressants.
Les salaires et avantages offerts ne reflètent pas le travail fourni par les collaborateurs et les responsabilités de chacun. Gestion catastrophique de l'aspect humain, mobilité obligatoire imposée à de nombreux collaborateurs. Direction sans vision ni stratégie qui donne souvent l'impression de parer au plus pressé. Travail fourni parfois pas à la hauteur par manque de moyens alloués.
Conseils à l'entreprise : Fixer un cap dans la gouvernance de l'entreprise et s'y tenir. Intégrer la gestion de l'humain au cœur de la gestion de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Une entreprise où il fait bon travailler

4
- Avis anonyme -
Secteur d'activité, Autonomie et mise en responsabilité. Ambiance et esprit d'équipe. Localisation. Management à l'écoute
Tendance à la bureaucratisation des processus supports. Pas ou peu d'innovation, aussi bien dans les processus de production des prestations que dans les processus internes. Stratégie toujours un peu hésitante et à prise de risque minimale
Conseils à l'entreprise : Ne pas s'endormir sur ses lauriers. Etre en avance sur les autres et pas à la traine.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pourrait mieux faire avec tous ses moyens mis à disposition

3
- Avis anonyme -
L'ambiance de travail entre les collaborateurs, leur esprit d'équipe. La diversité des projets traités. Les différents métiers mis au profit d'un projet (approche globale).
Le management et le poids du haut de la pyramide sur les savoirs et savoir-faire des collaborateurs. La hiérarchie n'écoute que d'une oreille. Peu de stratégie d'innovation, que des "idées", rien de concret. Des moyens financiers et techniques gaspillés dans la volonté de donner une image au groupe, sans finaliser concrètement les avancées.
Conseils à l'entreprise : Etre à l'écoute des sachants et de leur technicité. Adopter une stratégie d'entreprise viable sur le long terme. Ne pas surmultiplier les directeurs et directeurs adjoints des filiales.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonnne entrepise en pleinne mutation

4
- Avis anonyme -
Entreprise qui participe à tous les projets d'envergure en France avec un très bonne réputation. Des projets aussi diverses et variés. Le personnel venant de diverses horizons (École d'ingénieur, Faculté, auto--formation) donne une ouverture d'esprit en générale
Un projet entreprise en continuelle renouvellement crise oblige, le mode de fonctionnement avec l'ensemble du groupe ne constitue pas encore une force.
Conseils à l'entreprise : Garder le financier au niveau supérieur et que les opérationnels aient aucun frein à faire du coopératif entre les différentes entreprises du groupe, trop de cloisons qui limitent l’innovation, nos projets sont multi-métiers on ne peut progresser et innover qu'en ensemble
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Ingénieur HVAC

5
- Avis anonyme -

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