Empreinte Humaine


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Description de Empreinte Humaine

EMPREINTE HUMAINE est un cabinet indépendant centré sur la qualité de vie au travail comprenant 3 associés : Jean-Pierre BRUN, Christophe NGUYEN et Jeanne VACHER. Il dispose d'un réseau de consultants sur tout le territoire français.  EMPREINTE HUMAINE veut favoriser la qualité de vie au travail en accompagnant les entreprises dans trois domaines d’intervention : Le premier domaine est le BIEN-ÊTRE des personnes qui comprend la prévention des risques psychosociaux et du stress au travail, la reconnaissance, la motivation et l’engagement. Le second domaine se centre sur le BIEN-VIVRE des collaborateurs et des managers, nos actions portent sur le respect au travail, la gestion des conflits, le climat d’équipe et les relations interpersonnelles. Le troisième domaine le BIEN-FAIRE concentre ses actions sur la conduite du changement,  les processus de travail, la charge de travail, la clarté des rôles, etc. EMPREINTE HUMAINE possède une expertise solide, cohérente et variée en matière d’enquête quantitative, de diagnostic qualitatif ciblé, de formation des managers et des collaborateurs, de conférences, d’accompagnement du changement, de coaching de managers, de soutien psychologique, d’intervention en situation de crise, etc. Ces interventions se caractérisent par leur pragmatisme, leur transférabilité et leur durabilité. Ce nouvel acteur s’appuie sur des bases scientifiques rigoureuses et des expériences avérées de ses membres ayant donné des résultats tangibles auprès de nombreuses entreprises françaises et canadiennes de toutes tailles ou secteurs d’activité.   Il dispose de bureaux en France et au Canada.
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Audit/Conseil
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Ils y travaillent

Christophe N.

Gérant et consultant associé, Empreinte Humaine

Embauché il y a 5 ans

Marie-Pierre M.

Consultante - Psychologue du Travail, Empreinte Humaine

Embauché il y a 8 mois

Stanislas W.

Consultant sénior en prévention des RPS et qualité de vie au travail, Empreinte Humaine

Embauché il y a 2 ans

Moyenne d'âge :

36 ans

Ancienneté moyenne :

2 ans

50% de femmes

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