European Homes


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Description de European Homes

#WE LOVE EUROPEAN HOMES, Parce que : #NOUS FAVORISONS la diversité des parcours et des profils Nous accordons une place centrale à la diversité des parcours et des profils, convaincus que de cette diversité nait la richesse des expériences. Nous pratiquons une politique de la porte ouverte à chaque étape de nos processus d’embauche, en privilégiant l’audace, la motivation, l’autonomie, l’esprit d’équipe des candidats. #NOUS PARTAGEONS nos valeurs chaque jour en interne et à l’externe. Nous sommes engagés, avec nos collaborateurs, autour de valeurs communes qui ont inspiré nos succès et contribuent chaque jour à notre dynamique de développement : le goût du challenge, la responsabilité, l’innovation, la capacité d’entreprendre, la solidarité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs. #NOTRE PREMIER ENGAGEMENT : évoluer ensemble Notre Groupe se développe jour après jour en innovant sans cesse sur un marché en perpétuelle évolution. La réussite de notre entreprise passe par la réussite de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour rendre nos collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel d’une part, en accompagnant au plus près les jeunes talents, et d’autre part, en développant les compétences de chacun au travers de parcours de formation. #EUROPEAN HOMES ACCUEILLE DE JEUNES TALENTS : Des journées d’intégration sont organisées pour que les équipes réparties sur tout le territoire national puissent se rencontrer et échanger. un système de mentorat permet au jeune d’être formé et accompagné par un référent tout au long de son parcours d’intégration. #EUROPEAN HOMES DEVELOPPE LES COMPETENCES DE SES COLLABORATEURS : Collectivement : tous les collaborateurs se voient proposer des formations professionnalisantes ou de développement de compétences. Individuellement : l’entretien annuel est l’occasion de faire le point sur l’évolution professionnelle du collaborateur et d’identifier si besoin un parcours de formation adapté.

10-12 place Vendôme

200 - 499
Construction/Immobilier
1973

3.1

Note globale / 30 notes

50%

recommandent l'entreprise

Experience mitigée

Equipe relativement jeune. Des efforts sont faits pour créer une cohésion au niveau régional et de façon ponctuelle nationale.

Processus interne chronophage. Management vertical, directif sans pour autant êt ...

Avis anonyme -

Ils y travaillent

Edouard P.

Directeur de Programmes Immobiliers, European Homes

Embauché il y a 1an

Richard T.

Développeur Foncier

Embauché il y a 2 ans

Thomas D.

Direction Régionale, European Homes

Embauché il y a 1an

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Moyenne d'âge :

37 ans

Ancienneté moyenne :

5 ans

44% de femmes

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