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Description de Experian

Experian libère le pouvoir des données pour créer des opportunités pour les consommateurs, les entreprises et la société. A chaque moment important de la vie - de l'achat d'une maison ou d'une voiture, à l’inscription d'un enfant en études supérieures, à la croissance exponentielle d'une entreprise grâce à des interactions avec de nouveaux clients - nous donnons aux consommateurs et à nos clients la possibilité de gérer leurs données en toute confiance pour qu’ils puissent saisir chaque opportunité. Nous recueillons, analysons et traitons des données comme personne d’autre ne peut le faire. Nous aidons les particuliers à prendre le contrôle de leurs finances et à accéder aux services financiers, les entreprises prennent des décisions plus avisées et prospèrent, les prêteurs prêtent de façon plus responsable et les organisations évitent la fraude d'identité et le crime. Depuis plus de 125 ans, nous aidons les consommateurs et les clients à prospérer, et les économies et les collectivités à s’épanouir – et nous n’allons pas nous arrêter là. Nos 17000 collaborateurs à travers 37 pays croient en des possibilités multiples pour vous et votre environnement. Nous investissons dans de nouvelles technologies, dans des collaborateurs talentueux et dans l’innovation pour contribuer à offrir des lendemains meilleurs. Découvrez-en plus sur http://www.experian.fr/. NOS RESSOURCES HUMAINES ET NOS OPPORTUNITES DE CARRIERE • Politique RH L’objectif principal de la politique RH d’Experian de favoriser le recrutement et le développement de tout collaborateur, ancien comme nouveau, dans le respect des valeurs d’égalité et de diversité qui sont les nôtres. Nos collaborateurs sont notre principale richesse. Nous nous assurons donc que chacun trouve sa place dans l’entreprise, y exprime ses qualités et opinions, afin d’accompagner le développement et le succès d’Experian. • Structure des métiers - Fonction Commerciale - Fonction Marketing & Communication - Fonction Services & Consulting - Fonctions Support • Recrutement : principaux profils recherchés Experian France, actuellement en fort développement, recherche en permanence des profils issus du monde du Digital mais aussi des profils issus des métiers commerciaux (Business Developers, Account Managers, Sales Support,…), des métiers informatiques (Consultants Intégration, Analystes Support Techniques, Developpeurs C# et .Net, Ingénieurs Systèmes Windows et/ou Linux, Chef de projets Web, Chef de Projets E-Marketing,…) et des profils issus du monde de la statistique. Nous recrutons des profils juniors comme des profils plus confirmés, en veillant au respect des valeurs de diversité et d’égalité qui animent notre Groupe. POURQUOI REJOINDRE NOTRE ENTREPRISE ? • Nos valeurs : CONNECT, PROTECT, CREATE >> CONNECT, c’est permettre à chaque collaborateur d’Experian d’être en lien avec les autres afin de créer une émulation positive et accompagner nos clients dans la création des connections avec leurs propres clients. >> PROTECT, c’est la façon dont nous protégeons tant les informations commerciales et personnelles sensibles que les intérêts financiers de nos clients. C’est aussi le respect des notions d’Intégrité et de Confiance : deux qualités reconnues grâce à notre capacité à protéger un volume important de données sensibles. >> CREATE, c’est le fait que chaque idée, de chaque collaborateur, soit prise en compte dans la création de moyens « smart » et pertinents qui aideront nos clients à utiliser le pouvoir que représente l’information. Tout collaborateur d’Experian sait qu’il a le potentiel de faire la différence. « Create » fait aussi référence aux opportunités que nous créons, pour nos propres salariés, de réaliser leurs ambitions avec nous. Enfin, grâce à notre intelligence et nos données, nous créons de la croissance pour nos clients, nos collaborateurs et pour les pays au sein desquels nous sommes présents.

20 Avenue André Prothin, 92400 Courbevoie, France

+ 5000
Services pour sociétés/consommateurs

2.8

Note globale / 51 notes

43%

recommandent l'entreprise

Variable selon l'équipe et l'implantation

D'une manière générales les missions sont très intéressantes et offrent une perspective de carrière transversale intéressante

La culture d'entreprise, la relation employeur/employé et (selon la localisation ...

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