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Note globale / 21 notes
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Conditions de travail

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Avis des employés

8 avis

Une PME pleine de ressources

3
- Avis anonyme -
Ambiance de travail excellente, un très bon partage de l'expérience et un soutient au quotidien. C'est une force. L'innovation est aussi importante et c'est un atout majeur de cette PME.
L'organisation de l'espace de travail et la répartition des équipes est à méditer.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise et être à l'écoute de ses employés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Articque, l'entreprise conviviale a dimension humaine !

4
- Avis anonyme -
Articque est une entreprise très familiale, le relationnel avec les collègues y est particulièrement agréable, et les projets sont toujours intéressant. Il y a une bonne synergie entre les employés, et l'entreprise sait conjuguer un travail de qualité avec un esprit d'équipe bon enfant. En bref, c'est une entreprise dans laquelle on prend un réel plaisir à travailler ! Les technologies utilisées sont innovantes et novatrice, et les projets en constante évolution, Articque n'est pas le genre de boite qui stagne et qui se repose sur ces acquis. Le relationnel avec la direction est très bon, certains aspect de la communication peuvent être perfectible, mais globalement, la dimension humaine de l'entreprise tend a faciliter les échanges. Articque est une boite qui prend tout ce qu'on est a même de lui apporter : Elle s'adapte systématiquement à vos compétences en prenant en compte vos forces et vos faiblesses, et sait vous placer là ou vous serez le plus utile et le plus efficace, par opposition a certaines boite ou l'employé doit s'adapter au poste, mais ou jamais le poste ne fera la moindre concession pour le salarié. Ici, la prise de responsabilité est valorisée, et si vous voulez prendre des initiatives, vous serez toujours encouragé avec bienveillance. Bien que parfois, les salaires peinent a suivre la hausse de responsabilité.
Le groupe perd assez régulièrement des membres de grande valeur, pour des histoires de salaire trop faible par rapport à l'offre que l'on peut trouver sur le marché du travail. C'est particulièrement préjudiciable à l'entreprise, car outre la fuite de personnel compétent et qualifié, et possédant une connaissance historique importante sur de nombreux dossiers, et outre l'investissement perdu sur la formation de ce personnel, cela surcharge le personnel restant, car les remplacements sont parfois long a arriver (A cause des salaire bas ?), et cela peut parfois avoir un impact sur la qualité du travail. La communication inter-service peut elle aussi s'améliorer, bien qu'elle ne soit pas non plus mauvaise.
Conseils à l'entreprise : Ne pas hésiter a valoriser rapidement les "promotions" pour les cadres (financièrement), car ils font tous sans exception un excellent travail, et donnent beaucoup de leur temps, et participent a la réussite d'Articque. Faire attention à ce que les salaires des employés ne descendent pas excessivement en deçà des niveaux du marché ou de la concurrence (particulièrement celle de proximité) du marché de l'emploi, car cela entrainera toujours une fuite de personnel préjudiciable à l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

Excellente entreprise pour débuter sa carrière

3
- Avis anonyme -
La prise d'initiative est reconnue et encouragée. Il est facile de "toucher à tout" (à contrario pour des personnes recherchant calme et sérénité cela peut paraitre déroutant). Articque permet de se construire rapidement un CV intéressant.
Les salaires sont très bas, c'est une politique d'entreprise assumée. Transparence dans les échanges entre la hiérarchie (qui n'est parfois pas en phase avec elle même) et le reste de l'entreprise. Eviter "l'effet papillon" consistant à vouloir tout faire au risque de se retrouver dans des zones d'inconforts fortes et de générer un stress trop important chez les salariés
Conseils à l'entreprise : Définir une stratégie d'entreprise claire et s'y tenir
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Du potentiel malheureusement inutilisé par un management ultra directif et non participatif.

1
- Avis anonyme -
Le produit est intéressant même s'il n'évolue que lentement. Les équipes sont de bonne volonté.
Le management est à revoir d'urgence. La R & D aurait intérêt à se poser la question de l'intérêt pour le client des fonctionnalités qu'elle développe avant de les développer.
Conseils à l'entreprise : Il n'est jamais trop tard pour bien faire.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Groupe ARTICQUE
Groupe ARTICQUE a répondu à cet avis

Bonjour, En ma qualité de DRH, je souhaitais vous répondre. Je note que vous trouvez nos équipes de bonne volonté et j'en suis ravie car je suis tout à fait d'accord avec vous. Vous indiquez des problèmes de management : sachez que je suis tout à fait disposée à vous entendre car en effet tout est perfectible. Le qualifier d'ultra directif et non participatif est une opinion personnelle, non argumentée qui ne m'aide pas. Enfin, attaquer gratuitement les membres de notre Pôle R&D, surtout dans les circonstances actuelles, est une bien étrange manière de les remercier pour leur travail et leur implication. Je laisse donc l'équipe répondre bien mieux que moi à vos allégations douteuses : « Nous sommes les développeurs de l'équipe R&D et nous aimerions rétablir la vérité sur ce commentaire qui nous semble excessif et injuste. La critique est gratuite et vague dans ses reproches. Lorsqu’on veut formuler un avis publiquement, il faut y apporter de la substance, construire, proposer. Dans votre propos on ne trouve que vacuité et rancoeur. Difficile donc d'y répondre. L'objectif du Pôle R&D est avant tout de proposer des produits innovants, d'anticiper voire de susciter les demandes clients. D'un autre côté, il est aussi normal de répondre aux demandes actuelles du marché. Les décisions prises respectent cet équilibre. Il est d'ailleurs à noter que les produits finaux sont plébiscités par les clients. C'est cet équilibre qui permet d'encourager l'esprit d'initiative, de collaboration et une liberté au sein de l'équipe que nous apprécions tout particulièrement. Les décisions prises par les managers nous ont permis d'évoluer dans notre offre et nous proposons maintenant une version Online de notre logiciel, ce qui est justifié dans le contexte actuel. On peut tout à fait ne pas être d'accord avec les décisions prises, sachant qu'il est difficile de contenter tout le monde à 100%, les besoins étant différents en fonction de l'interlocuteur. Cependant, il faut savoir que toutes les demandes sont prises en compte, étudiées et planifiées à plus ou moins long terme en fonction de la pertinence et de l'urgence. Nous sommes donc étonnés, qu’en tant qu’employé actuel, vous n’ayez pas pris l’initiative de rencontrer la direction, toujours disposée à écouter la voix des collaborateurs, pour discuter des soucis de management dont vous faites part. Nous ne comprenons absolument pas ce procès d'intention en place publique, qui va pour nous à l'encontre de la convivialité et de l'esprit d'équipe que l'on peut rencontrer chez Articque. Ce courageux mode anonyme vous évite de laisser une trace indélébile de ce dérapage sur les réseaux sociaux. Pour conclure je vous retournerai votre propre conclusion : il n'est jamais trop tard pour bien faire. Alors, pour toute demande ou idée, notre porte est toujours ouverte (en fait il n'y a même pas de porte). »

Avis utile ? oui (1) non (1)

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Une Entreprise à taille humaine

5
- Avis anonyme -

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