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Note globale / 74 notes
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Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

11 avis
Alec WATTINNE
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

Expérience passionnante, pleine de rencontres de personnes impliquées et motivées

4
- - Ancien employé
Le sens du service client, la volonté d'atteindre ses objectifs, les missions multiples menées de front, le management opérationnel qui développe les compétences des collaborateurs. La politique de formation qui s'applique à développer les compétences et le savoir - être des salariés.
A améliorer : la vision globale de l'entreprise, la vision à court et moyen terme n'est pas partagée et expliquée aux équipes.
Conseils à l'entreprise : Il est des marchés où Hertz n'est pas assez présent comme pour Hertz Équipement, le génie climatique , qui génère des marges et des parts de marché importantes. Quel dommage ! En terme de communication, Hertz se doit de progresser pour faire partager sa vision mais aussi les enjeux auxquels est confrontée l'entreprise de part ces choix stratégiques.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Hertz
Hertz a répondu à cet avis

Merci pour cet avis détaillé et intéressant.

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Une très bonne école.

4
- Avis anonyme -
Évolution rapide surtout quand on est mobile. Ce qui est mon cas depuis 12 ans, 4 villes. Une très bonne école, que ce soit dans n'importe quelle ville. Toutes les agences sont différentes de part la situation, le type de clientèle, l'organisation pour la gestion de flotte. Un domaine nécessitant une très grande résistance au stress. Le cerveau est en continuité sollicité et on en prend l'habitude. Professionnel de la logistique et des solutions d'urgence. De bons avantages sociaux. Une part variable que chacun peut augmenter avec de nombreux incentives.
Transformation digitale à accélérer. Manque d'effectif en opération malgré des chiffres en très forte progression.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne école

3
- Avis anonyme -
Bonne école, bons souvenirs d'équipe
Faire évoluer les gens
Conseils à l'entreprise : Avoir confiance en leur personnel et les faire évoluer
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Hertz ou le manque de reconnaissance

1
- Avis anonyme -
Se dépasser, apprendre beaucoup sur la gestion et l'organisation
Objectifs fixés de manière trop aléatoire, pas d'augmentation de salaire même avec une excellente évaluation annuelle, manque crucial de personnel autant sur le terrain qu'au siège d'où un réel problème de communication et de travail efficace.
Conseils à l'entreprise : Savoir motiver les personnes clés de l'entreprise pour les garder, donner une vision à moyen ou long terme car le salaire en soit n'est pas suffisant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Hertz
Hertz a répondu à cet avis

Bonjour, nous vous remercions pour avoir pris le temps de nous faire part de votre avis sur notre entreprise.

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Une très belle compagnie et une bonne école

4
- Avis anonyme -

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