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HRCONSEIL
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4.9/5
Note globale / 13 notes
Répartition de la note globale
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93%
recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
100%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
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Carrière
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Gestion d'entreprise
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Culture d'entreprise
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Avis des employés
7 avis
Toujours aussi satisfait de HRConseil
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Employé actuel
Un bon esprit d'équipe et une forte cohésion entre les consultants, facilités par un RSE efficace et de nombreux événements favorisant la convivialité.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Avant tout, une expérience humaine
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Employé actuel
L'image de la société prône une culture d'expertise reconnue par le secteur.
L'ambiance est idéale (dans les équipes et avec les dirigeants).
La reconnaissance est toujours au rendez-vous lorsque les résultats sont au rendez-vous.
Les propositions et critiques sont écoutées et discutées, d'où qu'elles viennent.
Les initiatives personnelles sont soutenues par l'équipe managériale.
L'entreprise est dans une dynamique d'amélioration constante.
HRconseil est labellisé Happy At Work et Happy Clients 2016 !
La mise en place d'avantages sociaux serait appréciée, même si cela génère un coût non négligeable.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
L'alliance parfaite de la convivialité et de l'expertise !
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Employé actuel
Associés à l'écoute des consultants.
Forte culture RH.
Capitalisation et formations tout au long de l'année pour permettre la montée en compétences de toutes et tous.
Excellente ambiance et très bonne communication.
Expertise et professionalisme.
Continuer à évoluer sans changer ce qui fait notre force ...
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une entreprise où il fait bon vivre
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Employé actuel
Les associés du cabinet sont des personnes qui accompagnent leurs collaborateurs et gagnent ainsi l'engagement et la réussite. Il y règne un fort esprit d'équipe, les capitalisations se font en toute humilité. Les missions sont riches et permettent de monter rapidement en compétences.
Dans un marché aussi concurrentiel que le SIRH, l'entreprise doit être plus agressive dans sa stratégie commerciale.
Conseils à l'entreprise : Conserver la proximité avec ses collaborateurs, c'est gagner la plus grande des richesses.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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Une entreprise à l'écoute de ses salariés
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Employé actuel
