Recrutement ID2 GROUPE


2 141 personnes suivent cette entreprise

Vous êtes un super collègue ! Faites-en profiter d'autres personnes.

Ne ratez pas les dernières opportunités au sein de la société
Suivez l'actualité de l'entreprise en temps réel
Découvrez les employés et contactez-les directement

Espace éditorial

LA CONVIVIALITE

La convivialité est une valeur forte de notre entreprise. Nous favorisons les rencontres en organisant des événements tout au long de l’année (soirée cooptation, soirée d’été, d’informations, ateliers techniques) pour le bien-être de nos collaborateurs et l’efficacité collective !

L'ACCOMPAGNEMENT

L’accompagnement chez ID2 s’opère dès les 1ers rendez-vous notamment par le biais de coaching leur permettant de se préparer aux entretiens de présentation client. Après leur intégration, nos collaborateurs sont accompagnés dans leur projet par le biais d’entretiens trimestriels et annuels mais aussi dans leur évolution professionnelles grâce à une politique de formation dynamique favorisant leur …

Chez ID2, il n’y a pas d’expertise sans talent !

Depuis plus de 10 ans, ID2 a constitué des équipes d’experts talentueux dans les domaines des systèmes d’exploitation, du stockage, des réseaux et des bases de données. Alors, quand nous mettons nos collaborateurs au service des infrastructures de nos clients, nous choisissons exclusivement les personnes dont le savoir-faire et le savoir-être s’intègrent aux équipes en place et à l’esprit de l’ent…

Cadre de vie de l'entreprise

Nos avantages sociaux

  • Chèques cadeaux
  • Activités culturelles et sportives
  • Participation au bénéfice
  • Formations
  • RTT
  • Tickets-restaurants

Photos

Témoignages

  • Je travaille à ID2 depuis 14 ans, à l’époque nous n’étions encore que 15 salariés, et bien que nous soyons 150 aujourd’hui, je pense qu’ID2 reste une entreprise familiale où l’esprit d’équipe et l’investissement reste l’un des piliers de son identité. Depuis mon arrivée, j’ai toujours été témoin du soutien et de l’encouragement exprimé par l’équipe managériale pour toute cause ou opération comme le Sidaction pour laquelle j'ai participé cette année. Et ce n’est pas qu’un discours, ce sont aussi des actions, ID2 prend en charge les frais engagés et nous permet de nous rendre plus facilement disponible pour ces opérations.

    Benoit F

    Benoit F
  • Comment ID2 t’as accompagné dans cette progression de carrière ? Dès le début, ils m’ont écouté. Ils se sont régulièrement assuré que j’étais satisfait à mon poste, et que les formations qu’ils me proposaient correspondaient à mon projet d’évolution. Je me suis senti très encadré, suivi, et valorisé. Je leur ai fait part de mon ambition de progresser professionnellement et c’est cela qui leur a donné envie de me faire confiance, au-delà de mes compétences techniques. ID2 attache beaucoup de valeur aux ambitions des consultants et les encourage.

    Laurent JA

    Laurent JA
  • Je suis Administrateur Systèmes et bénévole de l'Association Rêves de gosse.Le mode de management de la société considère que nous avons tous de la valeur, les dirigeants souhaitent donner leur chance à tout le monde et nous accompagnent d’ailleurs tous, dans notre développement professionnel. Je retrouve aussi (chez ID2) la valeur d’accessibilité et d’humilité: je suis, par exemple, régulièrement en contact avec le PDG et je ne ressens pas la barrière hiérarchique que l’on retrouve dans d’autres entreprises. Et enfin, il y a un esprit d’équipe qui soude l’association et qui soude aussi les équipes d’ID2 ; nous nous entraidons régulièrement, et surtout de manière naturelle.

    Vincent
    Vincent Etévenaux Gestion des habilitations, ID2 GROUPE

Offres d'emploi

susceptibles de vous intéresser

Envie de nous rejoindre ?

Nous contacter