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Description de IFPA

Accompagner et former tout au long de la vie... NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS Réaliser notre mission dans le respect de nos valeurs fondamentales : • l’INDEPENDANCE politique, morale et économique ; • le RESPECT des engagements et des personnes ; • la CONFIANCE dans les relations de travail internes et externes. Adopter une démarche pédagogique centrée sur la personne : • Assurer une information accessible et compréhensible sur les objectifs et le déroulement du parcours, dont planning comprenant horaires, lieux de formation et nom des intervenant-e-s • Mettre en œuvre les modules de formation conformément au descriptif • Contractualiser le parcours sur la base d’objectifs partagés • Individualiser les contenus, méthodes et techniques d’animation aux besoins réels de l’apprenant-e • Flécher les activités formatives des apprenant-e-s vers des ressources numériques vérifiées et personnalisées en fonction des modes d’apprentissage • Ajuster le parcours individuel pendant la formation • Mettre en œuvre une pédagogie active et différenciée articulant pratique et théorie • Favoriser la mise en place de situations de travail respectant les rythmes d’apprentissage • Mettre en œuvre une alternance intégrative • Préparer et/ou présenter les apprenant-e-s aux sessions de validation et/ou évaluations • Evaluer les acquis et les valoriser dans l’attestation de formation • Evaluer la satisfaction S’engager en matière de Qualité et de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) L’IFPA inscrit ses actions dans une politique de développement durable, que ses collaborateurs déclinent au quotidien sur les plans sociétal, économique et environnemental. Il est signataire de : • la Charte RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) de la Fédération de la Formation Professionnelle (FFP). • la Charte de la diversité en entreprise. • la Charte Régionale « Egalité et mixité professionnelle » en Bourgogne. • la Charte collective de la communauté FOAD en Bourgogne • la Charte H+ en Rhône Alpes. • la Charte pour l’égalité entre les femmes et les hommes, en Rhône-Alpes de l’OPCA Agefos PME. L’IFPA est engagé dans l’amélioration continue de ses prestations et cherche en permanence à apporter une réponse complète aux besoins de ses clients. A ce titre, l’IFPA : • s’inscrit dans le respect des 10 engagements « Qualité Formation » des adhérents de la FFP ; • répond aux critères de la Qualification ISQ-OPQF en reconnaissance de son professionnalisme depuis 1995 dans les domaines : o 1 D – Commerce, vente, grande distribution o 1 K – Services à la personne et à la collectivité o 3 A – formations générales, compétences clés, bureautique o 3 C – Français langue d’intégration et français langue étrangère o 4 A – Actions et dispositifs d’insertion o 4 B – Actions et dispositifs de préqualification o 4 D – Actions d’orientation professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi. • a mis en place un Système de Management de la Qualité : équipe dévolue, calendrier annuel, processus et documentation internes harmonisés.

36 Rue des Places, 71100 Chalon-sur-Saône, France

50 - 199
Education/Formation
1978
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Ils y travaillent

Poinsignon B.

Formateur

Embauché il y a 2 ans

Mélanie D.

Formatrice français / FLE indépendante

Embauché il y a 2 ans

Sylvain M.

Formareur, IFPA

Embauché il y a 3 ans

Moyenne d'âge :

45 ans

Ancienneté moyenne :

6 ans

52% de femmes