IKOS Consulting


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Description de IKOS Consulting

IKOS est un groupe de conseil spécialisé sur les secteurs du Ferroviaire et de l’Energie. 550 ingénieurs sont aujourd’hui en projets dans le monde entier grâce aux 11 bureaux d'IKOS implantés en France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Royaume-Uni et plus récemment aux Etats Unis. Le développement d’IKOS s’est fait autour de deux axes : • La spécialisation ferroviaire, notre passion et notre expertise depuis près de 20 ans • La volonté de développer un nouveau type de société de conseil à taille humaine concentrée sur les succès technologiques de nos clients et l’évolution de nos consultants. Chez IKOS, nous pensons que ce qui fait la force d’une société de conseil en ingénierie, c’est le recrutement de ses ingénieurs consultants. Depuis sa création en 2005, le développement d’IKOS a suivi deux objectifs qui restent au cœur de nos activités aujourd’hui : • Se concentrer sur les projets stratégiques des clients liés à leurs enjeux technologiques et impactant directement leur compétitivité et leurs performances. Parmi ceux-ci : réduire le cycle d’innovation, intégrer des produits et services de plus en plus complexes, maîtriser les nouvelles technologies, réduire le temps de mise sur le marché… • Offrir une nouvelle alternative de qualité alliant expertise et proximité et ainsi se différencier des autres acteurs dominant le marché. Fort de son savoir-faire ferroviaire, IKOS a développé un deuxième pôle d’activité dans l’énergie : d’abord en intervenant sur des problématiques stratégiques d’alimentation dans le ferroviaire, puis en accompagnant des grands clients présents à la fois dans l’énergie et le ferroviaire. Aujourd’hui, IKOS a développé un véritable centre d’expertises dans l’énergie qui devient une offre complémentaire à l’activité ferroviaire.
500 - 999
Transports
2005

3.4

Note globale / 32 notes

70%

recommandent l'entreprise

Un bon moyen de se faire une expérience en tant que junior

Mission intéressante, beaucoup d´événements internes

Salaire bas, manque de reconnaissance, peu de suivi

Augmenter les salaires, favoriser le développement des employés, améliorer les c ...

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Ils y travaillent

Amine B.

Ingénieur consultant en génie électrique , IKOS Consulting

Embauché il y a 3 ans

Ikos C.

Le conseil en technologies au service du ferroviaire

Embauché il y a 11 ans

AHMED M.

Test Manager, SIEMENS (Bruxelles)

Embauché il y a 3 ans

Moyenne d'âge :

31 ans

Ancienneté moyenne :

2 ans

24% de femmes