Lincoln HR Group


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Description de Lincoln HR Group

Lincoln rassemble les activités d’Executive Search, Executive Interim Management et Leadership Advisory au sein de practices sectorielles spécialisées. Par cette association de compétences, nous offrons notamment des solutions d’assessment center, de coaching et de leadership development au plus près des enjeux de chaque communauté professionnelle. Résultat : nous sommes beaucoup plus pertinents dans l’accompagnement des prises de poste ou phases de transition de carrière. La réunion des trois métiers historiques au sein d’une practice sectorielle est une formidable opportunité d’enrichissement mutuel des compétences des consultants au service de nos talents partenaires. Convaincus de longue date que l’humain est au coeur des business models des entreprises de croissance du XXIe siècle, nous nous devions d’aller au bout de notre réflexion. L’accompagnement d’un leader ou d’un manager tout au long de son cycle de vie professionnelle réside en priorité dans une parfaite compréhension de l’économie, de son secteur, une connaissance profonde des hommes, de l’écosystème et des compétences clés de succès. Nous devons en priorité répondre à un enjeu de marché, résoudre une problématique métier et positionner le Talent Management au service de la stratégie d’entreprise, et non l’inverse.

116 bis, avenue des Champs Elysées

50 - 199
Ressources humaines

4.4

Note globale / 20 notes

86%

recommandent l'entreprise

Très bonne expérience

Cadre, ambiance, autonomie

Parfois un manque de process / des process inadaptés

Avis anonyme -

Ils y travaillent

Alisson C.

Consultante en Recrutement, Lincoln

Embauché il y a 3 ans

Audrey G.

Responsable pôle recherche, Lincoln Associates

Embauché il y a 11 ans

Gonzague d.

Consultant Senior Executive Search, Lincoln HR Group

Embauché il y a 3 ans

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Page Entreprise rattachée

Moyenne d'âge :

38 ans

Ancienneté moyenne :

7 ans

61% de femmes

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