M comme Mutuelle


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Description de M comme Mutuelle

M comme Mutuelle, acteur mutualiste national de la complémentaire santé.   Classée au Top 30 des mutuelles Santé (19è position), M comme Mutuelle protège 262 000 personnes – individuels, salariés d’entreprises (4 200 entreprises clientes, de la TPE au grand compte) et TNS – en santé, prévoyance et épargne. Gestionnaire, sur son territoire d’activité (le grand Nord), du Régime Social des Indépendants (RSI), M comme Mutuelle assure également la protection sociale obligatoire de plus de 84 000 travailleurs non-salariés. M comme Mutuelle (ex Mutuelle Humanis Familiale), est issue de la fusion en 2013 de la Mutuelle Familiale Vauban Humanis, Radiance Nord Pas de Calais et Radiance Picardie. En  2013, M comme Mutuelle a choisi de prendre son indépendance en quittant le groupe Humanis dont elle était membre. Son objectif : mener un véritable projet entrepreneurial lui permettant de créer une nouvelle structure accueillant plus de 330 salariés, et organisé autour de 5 grands principes : -          Affirmer et défendre les valeurs du Mutualisme, et les inscrire au cœur de l’activité quotidienne -          Agilité : permettre à l’organisation et à ses collaborateurs d’être réactif et adapter le fonctionnement en permanence aux besoins des adhérents -          Proximité : développer le service de proximité avec les adhérents, et être un acteur local des territoires d’implantation -          Service et Fidélisation : Placer l’adhérent au cœur du fonctionnement, pour fidéliser les clients -          Indépendance : Fonctionner en totale autonomie, dans le respect des objectifs fixés par le Conseil d’Administration M comme Mutuelle mène son projet en mode collaboratif, en associant toutes les parties prenantes (adhérents, collaborateurs, délégués, partenaires…) pour réinventer, ensemble, une nouvelle Mutuelle.

88 boulevard de la liberté

200 - 499
Assurance

4

Note globale / 28 notes

57%

recommandent l'entreprise

Une bonne entreprise.

Très bonne ambiance et un esprit d'équipe qui permet la prise d'initiative. Une entreprise en transformation qui est indépendante et veut le rester. La possibilité de faire ses preuves et d'évoluer en interne.

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Moyenne d'âge :

41 ans

Ancienneté moyenne :

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