O2 Care Services


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Note globale / 159 notes
Répartition de la note globale
17%
25%
24%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

22 avis

O2, une aventure humaine avant tout.

4
- Avis anonyme -
Dynamisme et implication, esprit d'équipe et ambition.
Communication et réactivité.
Conseils à l'entreprise : Approfondir et améliorer la gestion du Capital Humain.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle expérience.

5
- Avis anonyme -
Très bonne ambiance de travail. De beaux projets. Entreprise en pleine expansion.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Entreprise innovante, l'équipe de direction est clairement visionnaire.

5
- Avis anonyme -
Les méthodes de travail sont toujours remises en cause pour chercher à les améliorer. Le DG de l'entreprise est un excellent communiquant.
Personnellement, je n'ai eu qu'un problème relationnel avec mon hiérarchique direct. Pas d’amélioration possible de la part de l'entreprise.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience moyennement satisfaisante

2
- Avis anonyme -
Expérience formatrice de par l'autonomie qui se dégage des postes "encadrants" en agence. Il y a aussi une polyvalence intéressante permettant de "toucher à tout". Pour ce qui est de mon expérience, l'équipe était soudée malgré le stress, le turn-over des intervenants, l'absentéisme à gérer ou l'insatisfaction client. Les réunions hebdomadaires étaient aussi un excellent moyen de faire des points systématiques pour piloter l'activité des agences et de chaque "encadrant".
Des possibilités d'évolution très limitées malgré les forts taux de turn-over : c'est le recrutement externe qui est privilégié sur les postes stratégiques.
Conseils à l'entreprise : Il me semble très important de commencer à capitaliser sur vos équipes d'encadrants (toute strate confondue). Il faut accentuer les efforts de mobilité et d'accompagnement des talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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Décevant

1
- Avis anonyme -

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