OPEGA


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Description de OPEGA

ACCUEILLI COMME QUELQU’UN, ASSURÉ COMME PERSONNE. Assureurs de père en fils depuis 1945, nous aimons et respectons ce beau métier de responsabilité, né de l’esprit d’entraide et de solidarité. Nous considérons que notre première raison d’être est de vous rendre accessible l’assurance. Pour cela, Opéga vous propose de partager avec vous cette évidence : c’est bien vous, en tant qu’assuré, qui êtes et devez être au centre du jeu !Puisque notre métier concerne directement la vie des êtres humains – la vôtre et la nôtre – l’équipe d’Opéga est exclusivement vouée à tous les types d’assurances à la personne, c’est à dire à vous, à ceux que vous aimez - ou dont vous avez la charge - pour les enjeux de santé et de mieux vivre.C’est sur la base d’une relation personnelle, claire et directe que nous étudions et optimisons avec vous tous vos sujets de couverture et de mutuelle santé, ou encore d’épargne et autre prévoyance financière pour demain. Nous veillons même à ce que personne ne reste au bord du chemin, dans l’ignorance des garanties auxquelles chacun à l’accès.Ce sont nos clients qui nous le disent : pour ces sujets techniques et personnels, l’esprit « assureur de père en fils » n’a jamais été aussi utile et moderne qu’aujourd’hui. Et si nous en parlions ensemble prochainement ?PARTICULIER> Mutuelle santé: Protéger mon bien le plus précieux> Garantie des accidents de la vie: Anticiper un accident domestique> Garantie d’un emprunt: Accompagner un projet de vie> Assurance vie: Épargner dans un cadre fiscal favorable> PERP: Compléter ma retraite> Dépendance: Prévoir le quatrième âge> Contrat obsèques: Penser à “l’après-moi”PROFESSIONNEL> Mutuelle santé: Protéger mon capital le plus précieux et les miens> Prévoyance Madelin: Prévoir un coup dur pour la sécurité de ma famille> Retraite Madelin: Se préparer une retraite décente> Contrats collectifs santé, retraite et prévoyance: Penser à mon équipe et à leurs familles> Garantie emprunteur: Financer un projet d’entrepriseENTREPRISE> Contrats collectifs santé et prévoyance : Protéger l’essentiel pour les collaborateurs et leurs familles> Article 83, PERCO: Construire un complément de retraite au sein de l’entreprise> Épargne salariale: Associer à la performance de la société> Contrat IFC: Anticiper les indemnités de départ en retraite> Garantie Homme clé: Prévoir le coup dur du dirigeant

18 Rue de L Hotel de Ville

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Assurance
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Ils y travaillent

Charles-André G.

Dirigeant courtier - Cabinet OPEGA

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Sophie d.

Commerciale chez Opéga

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