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Prêt à Partir
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4.1/5
Note globale / 12 notes
Répartition de la note globale
25%
67%
8%
0%
0%
92%
recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
100%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
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Carrière
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Gestion d'entreprise
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Culture d'entreprise
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Avis des employés
4 avis
plutôt positif
Ancien employé
-
-
Valeurs de l' entreprise intéressantes.Bonne ambiance de travail.
Manque de communication efficace entre les différents services de l' entreprise.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une expérience agréable
Employé actuel
-
-
Très bonne entreprise dans laquelle je m'épanouie et j'apprend chaque jour. L'entraide est de mise et cela crée une cohésion.
Informations internes concernant des offres qui arrivent parfois un peu tard,ce qui peut empêcher une bonne communication auprès de la clientèle.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Une entreprise où il fait bon travailler
Employé actuel
-
-
Autonomie, incitation à la prise d'initiatives grâce à une politique de "droit à l'erreur", reconnaissance du travail accompli, politique de management transversal, respect des collaborateurs, hiérarchie à l'écoute
Certains outils sont vieillissants, mais cela est en pleine (r)évolution !
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
on a les collaborateurs qu'on mérite!
Employé actuel
-
-
Evidemment, mon avis est partial puisque je dirige cette entreprise! Dans les valeurs qui me sont chères chez Prêt à Partir, j'inscrirais le droit à l'erreur, le devoir d'innovation, l'autonomie, la responsabilisation et le travail d'équipe. J'adore mes équipes et mon job. Elles me le rendent bien!
L'entreprise toute entière est en train de passer d'un mode de fonctionnement hiérarchique traditionnel à un fonctionnement de type "FAVI". Beaucoup de déni et de résistance au changement dans les équipes, mais c'est probablement normal et humain...
Conseils à l'entreprise : lâcher prise pour donner encore davantage d'autonomie aux équipes et aux managers!
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui