SNAECSO


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Description de SNAECSO

Depuis plus de 40 ans, le Snaecso représente et défend les intérêts des employeurs des centres sociaux et socioculturels, des associations d’accueil de jeunes enfants mais également des associations du développement social local vis-à-vis des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. NOS MISSIONS Le Snaecso (syndicat employeur des acteurs du lien social et familial) Créé en 1971, le Snaecso, syndicat employeur de la branche professionnelle des acteurs du lien social et familial a pour objectifs de : Regrouper et représenter les employeurs associatifs des centres sociaux, les associations d’accueil de jeunes enfants et les associations du développement social local. Négocier avec les syndicats représentatifs de salariés et faire évoluer la Convention Collective Nationale (CCN), dont l’objet est de définir et d’organiser les rapports employeurs et salariés de la branche. Défendre les intérêts des employeurs de la branche professionnelle et développer leur reconnaissance auprès des pouvoirs publics et des autres organismes. Vous informer, vous conseiller, vous accompagner, vous soutenir dans votre fonction employeur ; Susciter, organiser et développer la qualification et la formation des acteurs bénévoles et salariés ; Nos adhérents Environ 1 350 structures adhèrent à ce jour au Snaecso dont : 56 % sont des centres sociaux, 32 % sont des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants, 11 % sont des associations de développement social local. Centres sociaux et socioculturels Les centres sociaux et socioculturels ont pour but de construire du collectif en développant les initiatives et la participation des habitants, permettre l’éducation et l’expression culturelle de tous, renforcer les solidarités, prévenir et réduire toute forme d’exclusion. ASSOCIATIONS DE DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL Les associations de développement social local sont créatrices de nouvelles initiatives tournées vers des finalités plus globales, comme l’animation du tissu social sur des thèmes tels que la santé, le logement, les loisirs, le cadre de vie…. On y trouve aussi bien des offices de retraités que des maisons de la consommation ou bien encore des activités d’insertion. ASSOCIATIONS D'ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS Les associations d’accueil de jeunes enfants interviennent auprès des enfants âgés de moins de 6 ans et de leur famille. Il peut s’agir d’une crèche, d’une halte-garderie, d’un lieu parent enfant, d’un RAM... Certaines d’entre elles sont à gestion parentale, les parents faisant ainsi partie intégrante de l’équipe d’encadrement. NOS VALEURS CHARTE DES EMPLOYEURS DES ACTEURS DU LIEN SOCIAL ET FAMILIAL Dans un contexte difficile de crise économique et sociale où les logiques de performance économique ou de regroupement ont un impact important sur l’emploi dans notre secteur, il était important pour le Snaecso de mener un travail de formalisation des valeurs communes qui guident les réflexions des employeurs des centres sociaux, des établissements d’accueil de jeunes enfants et des associations de développement social local. C’est pourquoi le 29 avril 2011, le Snaecso a adopté, en assemblée générale, la Charte des Employeurs des Acteurs du LIen Social et FAmilial (ALISFA) - document de référence sur l’éthique et les valeurs. Cette charte est le fruit d’un long processus de réflexion partagée avec les adhérents ainsi qu'avec les mouvements et réseaux fédéraux. Si vous souhaitez télécharger ce document, cliquez ici CHARTE DE LA DIVERSITE Le 19 mai 2010, le Snaecso a signé la Charte de la diversité, à l’occasion de l’Assemblée Générale de l’Usgeres (devenu UDES en 2013). La Charte de la diversité est un texte par lequel les entreprises signataires s’engagent à faire évoluer leurs pratiques internes d’employeurs, avec pour objectif de lutter contre les discriminations dans les procédures de recrutement et d’évolution professionnelle. La signature par le Snaecso de cette Charte de la Diversité confirme son attachement à la lutte contre les discriminations dans l’exercice de la fonction employeur. Le Snaecso, défendant depuis plusieurs années le développement de pratiques employeurs qui prennent en compte notamment les questions de prévention et de lutte contre les discriminations, encourage ses adhérents à signer la Charte de la diversité mais surtout à lui donner vie au quotidien.

18/22 Avenue Eugène Thomas

10 - 49
Organisations à but non lucratif
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Directeur Adjoint, AGCSCBP

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Juriste en droit social, SNAECSO

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Moyenne d'âge :

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