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3.5/5

Note globale / 139 notes
Répartition de la note globale
32%
28%
15%
11%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

14 avis
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

POUR OU CONTRE : POUR

5
- Avis anonyme -
Rémunération, efficacité, innovation, taille humaine, structure, encadrement, formation, ambiance, produits haut de gamme et partenariat avec les Experts comptables.
Transparence, fluidité et réactivité des enregistrements et actes de gestion. Fonctions transverses mal identifiées.
Conseils à l'entreprise : Proposer des objectifs atteignables, encadrer, structurer et formaliser la fonction d'inspecteur. Confier le recrutement et la formation de l'encadrement à des encadrants formateurs qui pratiquent et croient en la méthode commerciale.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (2)

A éviter !

1
- Avis anonyme -
L’image de marque auprès des prospects.
Management, reconnaissance, méthode de vente et service clients, prestations et vie du contrat.
Conseils à l'entreprise : Changer l’équipe de direction, changer de management.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Quelques points positifs.

2
- Avis anonyme -
Autonomie. Rémunération très attractive car non plafonnée.
Implication des managers. Respect des promesses.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Perfectible

2
- Avis anonyme -
Entraide, cohésion, esprit de corps.
Stagnation ou diminution des moyens et budgets à dispositions ne facilitant pas toujours l'atteinte des objectifs de plus en plus ambitieux que l'on nous fixe. Beaucoup de départs à la retraite et de turn-over chez les plus jeunes font que la charge par tête augmente régulièrement. Les outils internes ne fonctionnent pas convenablement, il faut donc souvent compenser à la main. Que de temps et d'énergie gaspillés !
Conseils à l'entreprise : Investir pour fiabiliser les outils afin que vos salariés puissent travailler dans de meilleures conditions et sans coupure de service me parait une bonne idée.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

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Une différentiation des statuts bien visible

2
- Avis anonyme -

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