Gestion des risques psychosociaux
« ou comment allier performance et bien-être au travail »
12-13 et 19-20 avril 2012
Un séminaire animé par Claude Schell, formateur-coach* avec la participation de Michel Klein, consultant formateur*
Ce séminaire s’adresse à toute personne – qu’elle soit inscrite à titre individuel, au titre d’un DIF ou d’une formation continue financée par son entreprise – désireuse de mieux faire face aux contraintes quotidiennes de son environnement de travail, en termes de stress, de tensions, de charge de travail et de relations avec ses confrères, sa hiérarchie ou ses collaborateurs.
Cette formation permet en effet à l’apprenant d’adapter ses attitudes et comportements et d’utiliser des outils, pour mieux gérer sa relation à autrui, pour mieux contrôler ses émotions, pour gagner en affirmation de soi et pour être plus efficace dans l’organisation de son travail quotidien, et ainsi mieux gérer la charge de travail et la contrainte temporelle.
Elle lui permet également – à l’échelle individuelle – de développer son autonomie par rapport aux risques que sont le stress, les conflits qui peuvent évoluer en harcèlement ou en mal-être, et l’ensemble des contraintes cognitives et émotionnelles.
Par ailleurs, cette formation peut être intégrée par les responsables des Ressources Humaines et les Décideurs en Entreprise dans un plan d’accompagnement à la Prévention des Risque Psychosociaux.
http://www.schell-formation.fr/rubrique-formati...