France | Evénements > Rencontres Networking > Entrepreneurs > PME PROS-PER : assurer la pérénité de l'entreprise en temps de crise
Du vendredi 20 janvier 2012
au lundi 31 décembre 2012
PME PROS-PER : assurer la pérénité de l'entreprise en temps de crise |
Qu’est ce que c’est ?
C’est un outil de diagnostic simplifié qui donne une vision globale au dirigeant de la performance de son entreprise. Cet outil a été développé par la Chambre Professionnelle des Conseils, première organisation des consultants de France.
Cet outil propose :
- Une analyse prospective des facteurs de pérennité de l’entreprise.
- Un dialogue avec des consultants experts pluridisciplinaires et spécialistes des PME.
- Une occasion unique de prendre du recul, de bénéficier d'un outil rapide et d'une lisibilité complète.
Pour qui ?
Outil de dialogue avec le chef d’entreprise administrable exclusivement par un consultant agréé, averti et formé et, ayant signé une convention avec la CPC.
Conçu pour répondre aux préoccupations de tous les dirigeants de PME qui souhaitent :
-disposer d’une vision exhaustive de leur entreprise
- identifier leurs forces et leurs aires de progrès
-sécuriser le développement de leur entreprise
-prendre des décisions à partir de critères objectifs
-acquérir une entreprise
-transmettre l’entreprise à court ou moyen terme
-etc…
Comment ?
Outil simple et rapide administrable en moins de 2 heures d’entretien.
Outil efficace délivrant des résultats graphiques pour une vision synthétique
La méthode consiste en :
• 1 questionnement simple et une échelle d’évolution sur 3 ans.
• 6 domaines de compétences passant en revue toutes les fonctions de l’entreprise : environnement et marché, stratégie et structure décisionnelle, système d’information et organisation, ressources humaines, aspects techniques et normatifs, finances.
• 16 facteurs de risques étudiés.
C’est un outil de diagnostic simplifié qui donne une vision globale au dirigeant de la performance de son entreprise. Cet outil a été développé par la Chambre Professionnelle des Conseils, première organisation des consultants de France.
Cet outil propose :
- Une analyse prospective des facteurs de pérennité de l’entreprise.
- Un dialogue avec des consultants experts pluridisciplinaires et spécialistes des PME.
- Une occasion unique de prendre du recul, de bénéficier d'un outil rapide et d'une lisibilité complète.
Pour qui ?
Outil de dialogue avec le chef d’entreprise administrable exclusivement par un consultant agréé, averti et formé et, ayant signé une convention avec la CPC.
Conçu pour répondre aux préoccupations de tous les dirigeants de PME qui souhaitent :
-disposer d’une vision exhaustive de leur entreprise
- identifier leurs forces et leurs aires de progrès
-sécuriser le développement de leur entreprise
-prendre des décisions à partir de critères objectifs
-acquérir une entreprise
-transmettre l’entreprise à court ou moyen terme
-etc…
Comment ?
Outil simple et rapide administrable en moins de 2 heures d’entretien.
Outil efficace délivrant des résultats graphiques pour une vision synthétique
La méthode consiste en :
• 1 questionnement simple et une échelle d’évolution sur 3 ans.
• 6 domaines de compétences passant en revue toutes les fonctions de l’entreprise : environnement et marché, stratégie et structure décisionnelle, système d’information et organisation, ressources humaines, aspects techniques et normatifs, finances.
• 16 facteurs de risques étudiés.
| Organisateur : | Josiane BENZ Consultante Strategie d'Entreprise et Ressources Humaines, ATHENA STRATEGY | |
| Début : Fin : | vendredi 20 janvier 2012 00h00 lundi 31 décembre 2012 00h00 (GMT+01:00) Bruxelles, Copenhague, Madrid, Paris | |
| Catégorie : | Rencontres Networking > Entrepreneurs | |
| Adresse : | Alpes-Maritimes ATHENA STRATEGY SAS Village d’Entreprises - Green Side 400 Av Roumanille – BP 309 06906 SOPHIA ANTIPOLIS Cedex (Provence-Alpes-Côte d'Azur) Appelez-nous : 04 93 00 12 24 Ecrivez-nous : info@athena-strategy.com Connectez-vous : www.athena-strategy.com |
Josiane BENZ
Consultante Strategie d'Entreprise et Ressources Humaines, ATHENA STRATEGY
