Idée n°1 : Conciliez performance et pression
C’est trouver de nouvelles manières de faire fonctionner les hommes pour développer la performance collective.
Idée n°2 : Osez l’innovation
C’est former les managers à l’audace, au courage, à oser être des managers qui rassurent, assurent et assument.
DIALOGOS FORMATION est spécialisé dans le développement des compétences managériales dans l’Entreprise et le sport de haut niveau depuis 25 ans. Cette double expérience nous permet de nous appuyer sur des techniques éprouvées et opérationnelles, et de vous garantir des résultats concrets.

Innover dans votre management avec nos formations à forte valeur ajoutée
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2 formations inter sur paris sur le thème « Manager sous Pression »

Dates : 27/ 28 mai et 18/19 Novembre 2010

Objectifs

• Utiliser la pression pour générer cohésion et initiative, et optimiser la dynamique de progrès et la performance
• Oser être ce manager qui transmet son courage et son mental et transmet des messages positifs, générateurs de performance et de résultat pour l’entreprise
• Accompagner les collaborateurs à vivre le changement et l’innovation de manière favorable

Programme

• Pour plus de renseignements et une formation mise en œuvre rapidement, merci de contacter :Jean-Paul Lugan
Directeur et consultant
au 06.80.24.03.91 ou par mail : jp.lugan@dialogosformation.fr

Nous proposons des formations destinées aux dirigeants et managers sur commandes (réalisée en inter ou intra) et dans des registres tels que :

Développer la cohésion d’un comité de direction, Animer une équipe, Améliorer la performance collective, Transmettre son mental de « Gagnant », Le manager « minute », Mobiliser la motivation individuelle et collective d’une équipe, Equilibrer le temps et la pression, Affirmation et efficacité personnelle d’un leader, …