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Quarts d'Heure Management: Bouygues Telecom témoigne

"ce qu'apprécient les managers, c'est ce ton, décalé, sortant des sentiers battus proposé par les Quarts d'Heure Management : zéro culpabilisation et aucun angélisme. Les messages sont clairs et engagés."

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En Octobre dans MANAGEMENT

Dossier " résoudre les conflits". Retrouvez p 66 un 1/4 d'Heure Management par flash code ! Vidéos, how-to, conseils et chronique... "Comment gérer un conflit avec un collaborateur".

Experts du groupe


Le Gymnase du Management : ressources, échanges et entraînements

Chroniques

Catherine BARBON
Ca y est nous voilà ! De cogitations en innombrables  business-plans, claquages de portes, rencontres encourageantes , résistances techniques (la machine ne fait pas toujours ce que l'on veut),  nous sommes…
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Catherine BARBON
....pour vouloir manager ! Et voilà… ! C'est bien à cause de - ou grâce à - cette petite phrase lancée au Gymnase du Management que nous avons choisi d'élire le Fou à Pieds Bleus comme mascotte officielle ! Le Fou à pieds bleus existe. Et Oui ! C'est un oiseau marin. Croyez nous c'est vrai : allez voir…
Catherine BARBON
Un peu d'optimisme… Du latin « optimum » qui signifie « le meilleur », l'optimisme est l'art d'appréhender le meilleur côté des choses. Il est une disposition de l'esprit, un regard qui détecte les possibles, une attitude favorable au « flot de l'action », une aptitude à rendre l'apparemment figé malléable.…
Catherine BARBON
« Que ta vision soit à chaque instant nouvelle. – Le sage est celui qui s’étonne de tout» (André Gide)   Notre expérience de l’étonnement vient d’un événement inattendu qui, modifiant notre représentation de la situation, nous conduit à nous poser des questions et à nous ouvrir les yeux sur la réalité.…

1042 Discussions

Bonjour à tous,

Voici un article, plutôt engagé, qui porte son focus sur les difficultés du manager. Je le trouve passionnant. En voici quelques…
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3
mardi 21 octobre 2014
Dans une démarche de changement, la consolidation, troisième moment du processus de la transition, doit être suffisante pour éviter un retour…
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lundi 20 octobre 2014
Quel type de leader êtes-vous ?
http://a2lconseil.fr/comment-devenir-leader-par...
3
lundi 20 octobre 2014
Et vous ? Qu'en est-il de votre équipe ?
http://blog.neocamino.com/comment-motiver-une-e...
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vendredi 17 octobre 2014
A travers une tranche de vie de femme manager, j'ai essayé de donner quelques pistes de réflexion. Mais il est vrai que le prix à payer pour…
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mercredi 15 octobre 2014

Bonjour à tou(te)s,

Au gré de mes lectures sur Internet je suis tombé… Voir la suite

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mardi 14 octobre 2014
Compte tenu de leur degré d’influence « seulement » moyen, c’est au moment de la mise en œuvre que les résistants vont entrer en action. C’est…
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lundi 13 octobre 2014
Parce qu'on entend beaucoup de choses à propos du Burnout et qu'à défaut de tout cerner on angoisse d'y être confronté, je vous propose cet article…
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7
jeudi 9 octobre 2014
Les 5 caractéristiques qui distinguent les leaders.
http://a2lconseil.fr/comment-devenir-un-leader-...
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mercredi 8 octobre 2014

L’apprenance exprime une volonté d’apprendre et d’apprendre ensemble… Voir la suite

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mercredi 8 octobre 2014