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Quarts d'Heure Management: Bouygues Telecom témoigne

"ce qu'apprécient les managers, c'est ce ton, décalé, sortant des sentiers battus proposé par les Quarts d'Heure Management : zéro culpabilisation et aucun angélisme. Les messages sont clairs et engagés."

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Ils ont choisit nos Quarts d'Heure Management
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Experts du groupe


Le Gymnase du Management : ressources, échanges et entraînements

Chroniques

Catherine BARBON
Ca y est nous voilà ! De cogitations en innombrables  business-plans, claquages de portes, rencontres encourageantes , résistances techniques (la machine ne fait pas toujours ce que l'on veut),  nous sommes…
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Catherine BARBON
....pour vouloir manager ! Et voilà… ! C'est bien à cause de - ou grâce à - cette petite phrase lancée au Gymnase du Management que nous avons choisi d'élire le Fou à Pieds Bleus comme mascotte officielle ! Le Fou à pieds bleus existe. Et Oui ! C'est un oiseau marin. Croyez nous c'est vrai : allez voir…
Catherine BARBON
Un peu d'optimisme… Du latin « optimum » qui signifie « le meilleur », l'optimisme est l'art d'appréhender le meilleur côté des choses. Il est une disposition de l'esprit, un regard qui détecte les possibles, une attitude favorable au « flot de l'action », une aptitude à rendre l'apparemment figé malléable.…
Catherine BARBON
« Que ta vision soit à chaque instant nouvelle. – Le sage est celui qui s’étonne de tout» (André Gide)   Notre expérience de l’étonnement vient d’un événement inattendu qui, modifiant notre représentation de la situation, nous conduit à nous poser des questions et à nous ouvrir les yeux sur la réalité.…

1150 Discussions

L'approche du développement durable vue par la Tao-entreprise, les… Voir la suite

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vendredi 17 avril 2015
Cette semaine, deux évidences qu'il est bon de rappeler : le N+1 n’a pas toujours raison et les autodidactes peuvent toujours réussir !

http://www.parlonsrh.com/revue-
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vendredi 17 avril 2015

Bonjour à tous,
Ceci est ma 1ere participation à votre groupe. J'aimerais… Voir la suite

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jeudi 16 avril 2015
Bonjour à tous,

"20% des managers de terrain estiment qu'ils ont un devoir moral d'équité. Endossant le costume de "Robin des bois", ils rusent…
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mercredi 15 avril 2015

Soucieux de voir les mêmes chances de progresser pour tout le monde… Voir la suite

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mercredi 15 avril 2015
Le cycle du processus de changement est connu, avec son lot de résistance, conflits, etc.

Et si on passait à au progrès continu au lieu de faire…
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mercredi 15 avril 2015
Participez à la plus grande enquête francophone jamais réalisée sur le Bonheur, plaisir et engagement au travail. Ce sondage est mené auprès…
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lundi 13 avril 2015
Article particulièrement intéressant sur le stress au travail...

La responsabilité de la hiérarchie dans la gestion de ce stress est établie...…
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jeudi 9 avril 2015
http://a2lconseil.fr/1-comment-donner-envie-aux...
Les 6 conditions pour donner envie aux équipes de s'investir et de s'épanouir dans leur…
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vendredi 3 avril 2015
Une histoire Lean et surtout une véritable étude de cas ou le Lean peut amener de la performance opérationnelle.

http://acces.lean-immersion.fr/une-usine-a-la-d...
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vendredi 3 avril 2015