En bon manager vous savez qu'il faut parfois "lâcher un...
Voir la suite
Bienvenue sur le hub du Gymnase du Management exclusivement dédié aux questions de management.
VOICI NOTRE CHARTE EDITORIALE , et ses principes auxquels nous tenons pour rendre ce hub intéressant, co...
Lire la suite
M'abonner à ce fluxAu programme de Mai 2012 :
• Faire avancer un projet sans pouvoir
hiérarchique
• Encourager les initiatives
• Réagir aux attaques publiques de son chef
• Fragment d'un entretien annuel :
faire le point sur l'atteinte des objectifs
On demande généralement aux collaborateurs de changer, de prendre des initiatives, d'apporter des idées...certes, mais pas trop !
Partenaire officiel du Gymnase du Management