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Quarts d'Heure Management: Bouygues Telecom témoigne

"ce qu'apprécient les managers, c'est ce ton, décalé, sortant des sentiers battus proposé par les Quarts d'Heure Management : zéro culpabilisation et aucun angélisme. Les messages sont clairs et engagés."

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Ils ont choisit nos Quarts d'Heure Management
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En Octobre dans MANAGEMENT

Dossier " résoudre les conflits". Retrouvez p 66 un 1/4 d'Heure Management par flash code ! Vidéos, how-to, conseils et chronique... "Comment gérer un conflit avec un collaborateur".

Experts du groupe


Le Gymnase du Management : ressources, échanges et entraînements

Chroniques

Catherine BARBON
Ca y est nous voilà ! De cogitations en innombrables  business-plans, claquages de portes, rencontres encourageantes , résistances techniques (la machine ne fait pas toujours ce que l'on veut),  nous sommes…
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Catherine BARBON
....pour vouloir manager ! Et voilà… ! C'est bien à cause de - ou grâce à - cette petite phrase lancée au Gymnase du Management que nous avons choisi d'élire le Fou à Pieds Bleus comme mascotte officielle ! Le Fou à pieds bleus existe. Et Oui ! C'est un oiseau marin. Croyez nous c'est vrai : allez voir…
Catherine BARBON
Un peu d'optimisme… Du latin « optimum » qui signifie « le meilleur », l'optimisme est l'art d'appréhender le meilleur côté des choses. Il est une disposition de l'esprit, un regard qui détecte les possibles, une attitude favorable au « flot de l'action », une aptitude à rendre l'apparemment figé malléable.…
Catherine BARBON
« Que ta vision soit à chaque instant nouvelle. – Le sage est celui qui s’étonne de tout» (André Gide)   Notre expérience de l’étonnement vient d’un événement inattendu qui, modifiant notre représentation de la situation, nous conduit à nous poser des questions et à nous ouvrir les yeux sur la réalité.…

1078 Discussions

Rien ne se perd tout se transforme ! Et c’est le cas en ce moment dans pas mal de domaines, notamment dans le management et les tendances RH.…
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vendredi 19 décembre 2014
Vous avez envie d'avoir de bons rapports avec votre chef ?
Ne l'incitez pas à croire que vous n'aimez pas votre travail, qu'on ne peut pas compter…
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jeudi 18 décembre 2014
A la question fréquemment posée : Quel est le sens d’enseigner aux entreprises à faire des profits ?

Ne devrions-nous pas aider les gens qui…
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jeudi 18 décembre 2014
L'émission Réservoirs d'Idées de décembre sur Eur@dionantes : l'invité François Badénès, nous parle de "la fabrique du changement".
http://dire-et-ecrire.blogspot.fr/2
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mercredi 17 décembre 2014
« Etre un grand leader ne se résume pas à prendre des décisions plus astucieuses que les autres ou à négocier des accords plus importants, surtout…
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mercredi 17 décembre 2014

http://wp.me/p4KDOy-hx
Les 8 enjeux impliques de l'entretien de fin… Voir la suite

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lundi 15 décembre 2014
Bonjour à tous,

Je viens de découvrir ce jeu du marshmallow : une bonne façon de chahuter quelques idées reçues au sujet de la réussite :)

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lundi 15 décembre 2014
Dans les entreprises, nous utilisons parfois de façon indifférenciée les termes de manager ou de leader. Ces deux termes font références à des…
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vendredi 12 décembre 2014

Bonjour à tou(te)s,

Au gré de mes lectures sur Internet je suis tombé… Voir la suite

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mercredi 10 décembre 2014
Au milieu de ce texte Axelle MILOCHEVITCH, Happycultrice et une des quatre témoins racontant la libération de TERACTEM, dit : « Les montagnes…
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mardi 9 décembre 2014