SOI Conseil et Formation est le spécialiste de la fonction publique territoriale - FPT - et forme les agents titulaires et non titulaires en...
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mardi 22 mai 2012
Les apports et les limites de l'utilisation des tests dans les processus de recrutement et de mobilité interne
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L'utilisation des tests en recrutement et mobilité interne
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00h00
(Paris, Ile-de-France)400 000 fonctionnaires potentiellement concernés par un bilan.......
Talentory est le moyen de multiplier gratuitement le sourcing de vos... Voir la suite
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mercredi 9 mai 2012
Madame, Monsieur,
Je me présente, Xavier Alexandre, directeur de la société SCHUHFRIED France, filiale de la société SCHUHFRIED GmbH.
Entreprise...
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Je me présente, Xavier Alexandre, directeur de la société SCHUHFRIED France, filiale de la société SCHUHFRIED GmbH.
Entreprise...
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samedi 5 mai 2012
Mark Murphy, le PDG et fondateur de Leadership IQ, a récemment mené une enquête sur 20 000 nouvelles recrues dans différentes entreprises aux...
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mercredi 2 mai 2012
Bonjour à toutes et tous,
Je m'adresse aux utilisateurs d'inventaires de personnalité (recruteurs en cabinet, en entreprise, RH, responsables...
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Je m'adresse aux utilisateurs d'inventaires de personnalité (recruteurs en cabinet, en entreprise, RH, responsables...
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mardi 24 avril 2012
« Développer la motivation et l’implication des salariés tout en répondant aux exigences de performance » est un objectif prioritaire pour les...
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vendredi 13 avril 2012
Bonjour,
Lors d'une formation dispensée pour des responsables recrutement en collectivité nous nous sommes interrogés sur ce qu'est le SENS...
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Lors d'une formation dispensée pour des responsables recrutement en collectivité nous nous sommes interrogés sur ce qu'est le SENS...
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mercredi 14 mars 2012
Oui, maintenant et tout de suite.
Si je vous demande ce que vos collègues pensent de vous ?? Ce que votre patron pense de vous ?? Ou encore...
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Si je vous demande ce que vos collègues pensent de vous ?? Ce que votre patron pense de vous ?? Ou encore...
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mercredi 29 février 2012
00h00 (Paris, Ile-de-France)Utiliser à bon escient les tests psychotechniques et questionnaires......
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