L'intelligence organisationnelle : le nouveau défi des entreprises

mardi 5 septembre 2017
Eric Delavallée
Fondateur et Directeur, IM Conseil & Formation
Paris, France
La complexification du monde nécessite que les entreprises relève le défi de l’intelligence organisationnelle. Par intelligence organisationnelle, il ne s’agit pas de qualifier l’intelligence de l’organisation ni l’aptitude d’une personne à bien s’organiser pour travailler de manière efficace.

Par intelligence organisationnelle, nous entendons la capacité des individus à tirer le meilleur parti du potentiel de l’organisation de leur entreprise. Cette capacité passe à la fois par : (1) la compréhension de ce que l’on attend d’eux et de la manière dont leur rôle est connecté à un « tout » qui les dépasse ; (2) l’optimisation des relations de coopération avec les parties prenantes de leur fonction ; (3) l’exploitation de leur latitude d’action pour procéder aux ajustements et aux aménagements des aspects formels de l’organisation.

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