Abbes KACEMI

Recrutement, fidélisation et accompagnement des collaborateurs
Assurer la gestion des ressources humaines (contrats de travail, éléments variables de paie...)
Gestion des flux et organisation de l'entrepôt
Optimiser les tournées de distribution
Pilotage des indicateurs de performance
Garant de la satisfaction client

Négociations de référencement en GMS - GSS
Prospection B2B
Elaboration de catalogue de vente

Animation et coordination d'un réseau de centres de profits (RA , PACA)
Gestion commerciale (analyse des CA,suivi,contrôle) et administrative (formation,recrutement)
Négociation de contrats
Analyse catégorielle (produits, concurrence)
Suivi des leviers catégoriels (volumes, PLV, Promos...)
Reporting des tableaux de bord
Management de projets :
- dématérialisation des cartes téléphoniques (+ 30% en 2005)
- développement et mise en place du concept Escale des Arômes (boissons chaudes)
- établissement et mise en oeuvre d'une offre de presse limitée à 150 titres ou magazines NMPP MLP + quotidiens nationaux et locaux

"J’ai eu l’opportunité de collaborer avec Monsieur Abbes KACEMI qui a été mon interlocuteur durant 2 années chez Total.
Les relations entretenues, ses compétences ont contribué à développer nos marques sur les réseaux de stations service Maillage et Carmag.
Au cours de ces 2 années, nous avons entretenu un niveau d’échange toujours très constructif où Mr KACEMI a démontré toutes ses qualités
Professionnelles et sa maitrise de la fonction".

Référence rédigée par : Christophe JEANSON
Directeur Marchés CHD Sté St Michel Biscuits


"Abbes KACEMI a été mon interlocuteur pendant 4 ans au niveau du réseau PROSECA-CARMAG-TOTAL .
Grâce à sa connaissance du terrain et des spécificités du circuit long , nous avons pu adapter et développer notre offre produit avec à la clé un chiffre d'affaire en fort developpement" .

Référence rédigée par : Vincent MEYER
Chef des Ventes National Impulse SOLINEST

Gestion et exploitation de 13 centres de profits
Encadrement de 95 personnes - Recrutement et Formation
Accompagnement des managers pour l'atteinte des objectifs opérationnels
Motivation via des Entretiens Individuels de fin d'Année (EIA)
Garant du respect de la législation du travail
Garant du suivi et de la réalisation des objectifs commerciaux et qualitatifs
Animation de réunions

Management - Recrutement - Formation - Encadrement de 15 personnes
Animation de réunions
Organisation de "challenges"
Gestion administrative et commerciale
Gestion de la relation clientèle (fidélisation)
Optimisitation et organisation des équipes
Formateur du module HACCP (hygiène et sécurité alimentaire)
Gestion des carburants (ISO 9002)
Application et respect de la législation du travail

Recrutement - Formation - Encadrement de 10 personnes
Animation - Gestion des opérations commerciales
Achat de collections
Développement du chiffre d'affaires

Démarchage b2b
Prospection intensive
Vente d'encarts publicitaires