Abderrahman Lachkar

Depuis avril 2010, la communauté d'agglomération du Pays Voironnais (34 communes, 100 000 habitants, 3700 entreprises, 30000 emplois salariés) s'est dotée d'un Responsable Ressources Humaines pour accompagner les PME de son territoire dans la Gestion des Ressources Humaines.

• Mes principales missions "RH en entreprises":

- Gérer l'équipe RH (3 personnes)
- Assurer la gestion administrative des salariés
- Analyser les besoins humains de l’entreprise
- Entretenir les relations sociales (DP,CE,CHSCT)
- Assurer le développement des compétences
- Construire une politique de management et de communication
- Conduire et piloter les projets de changements
- Mobiliser les subventions RH et gérer l’intervention des consultants

• Mes principales missions "GRH territoriale":

- Co-Piloter le Groupe RH (mife, cibc, agefos, cci,pôle emploi, ...)
- Piloter le dialogue social territorial et conduire le projet GPECT
- Promouvoir les dispositifs de sécurisation des parcours professionnels
- Réaliser des enquêtes sectorielles RH
- Assurer la relation avec les financeurs (Etat, Région Rhône Alpes)
- Rendre compte en instances MdE, CTEF et aux élus

AGIR'H cabinet de conseil RH porteur du label Cap Emploi: Recrutement et management des personnes en situation de handicap sur l'ensemble de la Savoie.

• Mes principales missions "Management du Handicap":

- Coacher des demandeurs d'emploi TH
- Accompagner des managers dans la gestion du handicap
- Gérer des inaptitudes et reclassements professionnels
- Mobiliser les partenaires de l'emploi

• Mes principales missions "Recrutement TH":

- Gérer les recrutements cadres & non cadres
- Qualifier les besoins, rédiger et mettre en ligne les annonces
- Mener les entretiens de présélection et de face à face
- Suivre l'intégration et les périodes d’essai
- Elaborer les budgets et tableaux de bord

Le service recrutement et mobilité du Conseil générale a pour objectif de mettre en œuvre la politique RH départementale et développer une culture de la qualité et de la performance.

• Mes principales missions "Gestion d’un portefeuille de recrutements":

- Conseiller, Analyser et déterminer les besoins de recrutement avec les responsables de services
- Rédiger les annonces et les diffuser en interne et en externe
- Définir le sourcing et valider l’approche coût, qualité, délais
- Réaliser les présélections
- Organiser et mener les entretiens individuels et/ou collectifs
- Réaliser les contrôles de références
- Assurer la gestion administrative des recrutements

• Mes principales missions "référent Projets transversaux Emploi":

- Diversité
- Relations Écoles
- Amélioration et suivi des outils de recrutement