Abdelhadi EL IDRISSI

• Bricodépôt
Secteur : Magasin Bricolage
Responsabilités : Consultant Sap Bi
Support de l’équipe interne sur plusieurs projets.

• Faurecia
Secteur : Automobile
Responsabilités : Consultant Sap Bi
Suivi de la clôture mensuel RH, Refonte partielle du flux d’intégration de données.
Publication et transport sur le portail.
Gestion des autorisations.
Support et interface des prestataires sur divers projets.

• Pomona
Secteur : Agro-alimentaire
Responsabilités : Consultant SAP BI Avant vente
Mise en place d’une maquette SAP Bi sur le domaine Ressources humaines – Socle HR ACCESS.

• SFD, Projet refonte Business Review
Secteur : Telecom
Responsabilités : Chef de projet
Refonte d’une solution de calcul de marge base sur l’outil BI IP.

• SFR, projet Gestion de la demande
Secteur : Telecom
Responsabilités : Consultant Sénior SAP BI
Mise en œuvre d’une solution de management des stocks et d’optimisation de la supply chain.

• EDF - TMA
Secteur : Energie
Responsabilités : Consultant SAP BI
Consultant BW – BPS au sein d’une TMA évolutive multi-projets
Périmètre fonctionnelle : SD-MM-FI-CO
Développement des interfaces de saisies BPS et des flux BW.

• Gendarmerie Nationale, projet agorh@
Secteur : Public
Responsabilités : Consultant SAP BI - Chef de projet
Mise en place du reporting HR (PA, PB, PD) et développements spécifiques nombreux.


• Gendarmerie Nationale
Secteur : Public
Responsabilités : Consultant SAP BI
Développement d’un outil spécifique de planification organisationnel (RH).
Pilotage d’une équipe de 3 consultants.


• Crédit Foncier de France
Secteur : Public
Responsabilités : Consultant SAP BI
Mise en place BW FI : New G/L.
Analyse du besoin et mise en place de l’architecture.
Développements spécifiques autour du reporting comptable

• Altadis
Secteur : Distribution
Responsabilités : Consultant SAP BI
Mise en place d’une solution BW HR

• Cap Gemini
Secteur : SSII
Responsabilités : Consultant SAP BI
Mise en place d’une solution BW HR

• Arte
Secteur : Média
Responsabilités : Consultant SAP ABAP
Evolution programme standard DADSU ;
Création d’un programme pour la gestion de la Déclaration Unique d’Embauche (DUE).

Stage 6 mois (JSP, SQL, VB, ...)

Stage de 3 mois puis CDD 3 mois (Migration d'une base de donnée Foxpro vers DB2, JAVA)