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Abdellatif ASERRAR

CASABLANCA

En résumé

Après un parcours dans la Gestion des Ressources Humaines en tant que Responsable des Ressources Humaines Junior et Chargé de Développement RH.
Ma formation, en économie et en Gestion des Ressources Humaines, me permet de maîtriser les techniques et les principes de la prise de décision et savoir les appliquer aux choix stratégiques et techniques.
Tout au long de mon expérience j’ai eu l’occasion d’intervenir en autonomie et en équipe, et de relever tous les défis afin d’atteindre les objectifs qui me sont fixés. J’ai effectué plusieurs missions à la société, pour des problématiques toujours différentes, lors de chacune de ces missions, j’ai été confrontée à de nouveaux environnements, aller à la rencontre des tiers et faire mon travail sur le terrain.
Capable de m’adapter rapidement et possédant un bon relationnel, je souhaite mettre mes compétences afin de réussir mes objectifs, dont l’envergure répond à mes ambitions en permettant de larges évolutions de carrière.


Mes compétences :
Informatique de gestion
Développement des Ressources Humaines
GRH
Leadership Development
Coaching

Entreprises

  • Société de distribution de PR. - Responsable de Développement RH

    2014 - maintenant

  • SOMADIR SA - Chargé de développement RH

    2011 - 2014 Planification, programmation et réalisation des actions liées aux recrutements ;
    Préparation des plans pour l'analyse et la qualification des fonctions selon la méthodologie de la Direction ;
    Assistance des différentes structures de la société à l'identification des besoins de formation et élaboration du plan annuel de formation et veille à sa réalisation.
    Evaluation des actions de formation, tout en vérifiant particulièrement si les objectifs définis sont bien atteints.
    Veille à la gestion des carrières professionnelles résultant de l'application des normes internes.
    Préparez les rapports techniques et de gestion, basés sur la législation et les règlements applicables, et faire investigations et études dans le domaine de la gestion de ressources humaines.
    Assistance des structures opérationnelles dans la gestion des ressources humaines.

  • INTERACIER - Responsable des Ressources Humaines.

    Champagne au Mont d'Or 2010 - 2011 Gestion Administrative des RH & Formation

    Législation du travail et règlement Internes

    Communication – Information

    Conseils aux opérationnels

  • INTERACIER S.A - Aide comptable - Comptable.

    2007 - 2010 1 - Administration de la paie et traitement des déclarations sociales et fiscales ;
    2 - Enregistrement, Contrôle, Rectification des opérations Comptables ;
    3 - Relation avec les tiers ;
    4 - Consolidation des comptes ;

Formations

  • EGRH Groupe SEGEPEC (Casablanca)

    Casablanca 2008 - 2009 Maîtrise en Management des Ressources Humaines.

    Management des Ressources Humaines

  • Université Hassan II (Mohammedia)

    Mohammedia 2003 - 2007 licence en sciences économiques et gestion.

Réseau

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