Abdennabi CHAHID

Abdennabi CHAHID

responsable départementale, FACEM-EMPLOI IDF

Aulnay sous bois, France

Son parcours

  • Aujourd'hui
    2015
    2008

    responsable départemenle

    FACEM EMPLOI I D F

    Pestations pôle-emploi et formation continue

Ses compétences

  • Communication
  • Enseignement
  • Formation
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Informatique
  • Management
  • Management commercial
  • Pédagogie

Ses langues parlées

  • Anglais
    *Débutant***

    Ses mots clés

    Formation professionnelleManagement commercialManagement

    Sa présentation

    MANAGEMENT

    • Coordination d’une équipe pédagogique de formateurs et de conseillers.
    • Conceptions des différentes actions à mener en termes « matériels, locaux, humains. »
    • Gestion Administrative, contact direct avec les financeurs, facturation
    • Comité de pilotage avec nos différents partenaires Pôle-emploi, DDTEFP, Conseil Général,
    • Entretien et bilan mensuel avec les formateurs et les conseillers, élaboration des plannings, gestion et remplacement des formateurs absents, organisation des réunions, suivi pédagogique sous forme d’entretiens mensuels. Organisation du contenu et du déroulement des évaluations.
    • Organisation et à l'accompagnement de la qualification des conseillers.
    • Actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique auprès des financeurs….

    FORMATION :
    • Elaboration et Suivi de la pédagogie, création d’outils en relation avec le service ingénierie
    • Mise en place des formations linguistiques ou professionnalisantes
    • Planification, organisation et réalisation des tests d’évaluations
    • Animation de sessions de formations (sur les différents métiers)
    • Cours d’alpha et de FLE, RAN ….
    • Pilotage du dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques,
    • Accompagnement sur les actions professionnalisantes et linguistique

    ACCOMPAGNEMENT :

    • Réalisation des objectifs de formation et de retour à l emploi
    • Réalisation de la base de données des plannings de formation;
    • Gestion des réunions, des rentrées de groupes
    • Conduite d’entretiens individuels (Cadrage, états des lieux des compétences, élaboration du projet professionnel, recherche de formation, techniques de recherche d’emploi, confrontation à la réalité du marché, mise en place de plans d’actions avec objectifs, suivi de l’intégration en entreprise).
    • Gestion administrative de l’accompagnement : rédaction de synthèses à chaque étape du dispositif, rédaction des bilans intermédiaires et finaux, rédaction de fiche de liaison pour les partenaires de l’insertion ou de la formation professionnelle.
    • Diagnostic individuel et professionnel avec mise en situation, animation de groupes et élaboration d un parcours individualisé et développement du projet professionnel
    • Réalisation de prestations ex-ANPE (OPI, OPG, OEI, OEG, BCA, MVE) concernant l’élaboration du projet professionnel ou le retour à l’emploi.
    • Réalisation de prestations ex-ANPE pour des publics spécifiques : demandeurs d’emploi de longue durée, allocataires des minima sociaux, cadres.
    • Accompagnement pour l’insertion de jeunes -26 ans résidants en zone CUCS dans le cadre du dispositif du contrat d’autonomie (élaboration du projet professionnel autour de la formation ou de l’emploi en direct).

    ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRENEURS

    • Appréhension de l'environnement de la création d'entreprise
    • Meilleure connaissance des différents acteurs de l'entreprenariat
    • Affiner mon questionnement sur l'étude de marché du créateur
    Transmission des bases juridiques essentielles en matière de création d'entreprise

    RELATION ENTREPRISE – OPERATIONS DE RECRUTMENT :

    • Entreprises : MRS, RATP, SNCF, Randstad, Triomphe Sécurité, Aerocompétences, Camas Formation, PRP77, AFPA, Greta GFORME, Greta BIP, Salon de l’Emploi…..
    • Mise en place de meetings de recrutement ciblé en direct au sein du centre de formation ou du cabinet «Forum emploi, salon, enquête métier, stage pratique en entreprise… »
    • Mise à disposition d un portefeuille d’entreprises, négociation d’un contrat selon le statut du DELD (Contrat avenir, CDD, CDI, CIE, Contrat Professionnalisation), bonne connaissance du dispositif d insertions et du Bassin de l’emploi en région PACA & parisienne

    Son activité sur Viadeo

    Ses derniers contacts
    Leila Echcherradi
    Aroussi AJEM
    Salma Sila
    • Responsable Formation et Recrutement, Lear Corporation
    JEAN-LUC  BURRIEL

    Ceux qui ont consulté ce profil ont aussi vu :