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Abderrahmen FEHRI

TUNIS

En résumé

Mes compétences :
Reporting
Gestion administrative
Paie et post paie
Gestion des absences

Entreprises

  • SOPRA HR software - Consultant SIRH Hr access

    2015 - maintenant Consultant HR acsess sur les projets :
    -GSK
    -Fondation d'Auteuil
    -Source Solde
  • RATP - Consultant AMOE Hr Access

    Paris 2014 - 2015 Projet de Post-Paie & Déclaration sur Hr Acsess V5
  • HR Path - Consultant SIRH, Hr Access

    Puteaux 2013 - 2014 mise en oeuvre de DADS-U sur les comptes :
    - RAPP
    - EPV
  • Federys - Consultant SIRH

    Paris 2012 - 2013 Formation en business consulting
    Animation de formation Hr Access
    Etude de la mise en place d’une stratégie de gestion des performances et de compétences
    Mise en place d’un catalogue de compétences
    Mise en place d’un benchmark sur les solutions de Talent Management
    Chef de projet d’une application iPad de gestion de talents
  • HR Access - Consultant technico fonctionnel

    2009 - 2012 Etude : besoins Fonctionnels et validation des spécifications techniques
    Développement : Mise en place de la solution technique
    Test : Préparation et rédaction des scenariis de test
    Livraison
    Suivi de la veille légale
    Communication des projets et des préconisations Legal Watch
  • Bits Informatique -  Développeur et webmaster

    2009 - 2009

Formations

  • ESTI Ecole Supérieure De Technologies Et Informatique (Tunis Carthage)

    Tunis Carthage 2008 - 2010 Mastère
  • ESTI Ecole Supérieure De Technologies Et Informatique (Tunis Carthage)

    Tunis Carthage 2004 - 2008 Maitrise

    Système d'information

Réseau

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