Abia MULLER

Directrice d'un ITEP et d'un SESSAD agréés pour la prise en charge de 100 enfants et adolescents. 75 salariés. 4M9 euros de budget de fonctionnement.

Responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaine : Administration et fonctionnement général de l'établissement; Préparation des budgets prévisionnels, négociations avec le financeur, gestions des budgets de fonctionnement et d'investissements; Par délégation, assure l'ensemble des prérogatives de l'employeur auprès du personnel (dont présidence CE, DP, CHSCT).

Responsable de la gestion technique et pédagogique : Coordination et supervision des interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et garante de la qualité de la prise en charge dans les 3 domaines de compétence; Réécriture du projet d'établissement par démarche participative; Détermination, formalisation et mise en oeuvre de la démarche qualité et de l'adaptation permanente des interventions auprès des usagers; Directrice du collège SEGPA (sous contrat d'association).

Représentation de la fondation auprès du financeur, des instances territoriales et des partenaires.
Contribution à l'élaboration des orientations stratégiques de la fondation et de ses positionnements.

Directrice de cette Fédération départementale regroupant 28 associations d'aide à domicile et gérant 2 établissements secondaires. 650 salariés d'intervention répartis sur l'ensemble du département.

Responsable et garante de la qualité des services à destination des adhérents (paie, facturation, comptabilité, conseils, ...). Pilotage de la gestion administrative et financière, management des ressources humaines. Mise en oeuvre de la politique et des actions décidées par le Conseil d'administration. Représentation de la fédération par délégation.

Secrétaire générale : en charge de la direction de cette Fédération nationale qui anime un réseau de 360 fondations et associations gestionnaires de 850 établissements dans les champs sanitaire, médico-social, social, formation, tourisme et loisirs.

Dans le cadre de la définition d'orientations générales et de stratégies de développement : Préparation, participation aux instances politiques et mise en oeuvre des décisions; Elaboration et mise en oeuvre du développement régional de la fédération; Négociation d'un partenariat pour le développement des actions de formation et de conseil; Veille stratégique et analyse des évolutions dans les domaines de compétence de la fédération; Représentation de la fédération auprès des partenaires et des pouvoirs publics.

Animation et coordination d'ensemble : Suivi des dossiers d'adhérents (regroupements, renforcement des instances politiques, ...); Gestion et animation des groupes de travail, des journées de formation,...

Gestion administrative et financière : Préparation, suivi du budget et négociations de financements; Management des ressources humaines.

Communication : Responsable de la communication et rédactrice en chef de la revue; Elaboration et mise en place d'une politique globale de communication interne et externe

Pour cette SEM en charge d'un MIN, élaboration et initiation d'une politique globale de communication et de partenariat à destination des professionnels et des institutionnels.

Chargée de mission Emploi (1992/1995) dans le cadre du Contrat de Plan Etat-Ville. En charge de 4 sites DSU pour les questions relatives à l'emploi et au développement économique : Aide à la création, au développement et à la consolidation de projets d'insertion par l'activité économique et du réseau des structures constituées; Initiation, mise en place et développement de partenariats entre entreprises privées et structures d'insertion par l'activité économique; Participation à l'élaboration du PLIE de Marseille.

Chargée d'affaires (1995/1996) au sein de la Cellule Communication, Promotion, de la Direction Générale du Développement Economique. Dans ce cadre, en charge du suivi de la prospection pour le développement économique de la Communauté de Communes à l'étranger; Suivi de l'action de lobbying du Cabinet conseil en charge des intérêts de M.P.M.; Organisation et animation de conventions d'affaires et de manifestations de relations publiques en direction des prospects.

Elaboration, réponse aux appels d'offres et gestion de stages de formation et d'insertion; Conception et animation de modules de formation continue et initiale en direction de cadres et pour l'Université de Provence; Réalisation d'études socio-économiques; Chargée de recrutement (secteur hospitalier).