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Expatria Human Resources
- Recruitment Manager
Paris
2018 - maintenant
-> Administratif:
- Suivi de la facturation auprès des clients (édition et envoi des factures, suivi des paiements)
- Etablissement des DES
- Suivi des commandes fournisseurs
- Aide à la mise en place du GDPR
-> Recrutement:
- Rédaction et mise à jour des offres et descriptions de postes
- Recherche des supports les plus adaptés pour les offres
- Responsabilité des besoins en recrutement
- Gestion des candidatures
- Chasse, approche directe de candidats
- Sourcing sur différents jobboards
- Evaluation des candidatures en pré-qualifications et entretiens téléphoniques
- Aide à l'organisation des présentations des candidats auprès des clients
- Réflexion sur l'amélioration du processus de sélection
Profils recherchés: Directeur/Responsable Administratif et Financier (DAF, RAF), Manager Financier (Finance Manager), Directeur/Responsable Ressources Humaines, Directeur/Responsable Marketing & Communication, Chargé d'affaires, Responsable Commercial, Chef d'Agence, Country Manager
-> Management
- Réflexion sur la formation des nouveaux chargés de recrutement
- Formation, supervision et management d'une nouvelle chargée de recrutement junior
- Organisation, division et coordination des missions entre les différents membres de l'équipe recrutement
- Relation avec les écoles
Travail dans un contexte international avec deux consultants suédois et deux chargées de recherche finlandaises.
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Expatria
- Assitant Recruitment Manager
2018 - 2018
Expatria Human Resources, with offices in Paris and Stockholm, focuses on recruitments for international groups, mainly in French speaking countries and in the Nordic countries. Our core competence is a true understanding of both Nordic and French business cultures.
We cover all business sectors, including both industrial and service businesses. We recruit for all kinds of managerial and key positions.
Mission durant le stage :
--> Administratif:
- Suivi de la facturation auprès des clients (édition et envoi des factures, suivi des paiements)
- Etablissement des DES
- Suivi des commandes fournisseurs
- Aide à la mise en place du GDPR
--> Recrutement:
- Rédaction et mise à jour des offres et descriptions de postes
- Responsabilité des besoins en recrutement
- Gestion des candidatures
- Chasse, approche directe de candidats
- Sourcing sur différents jobboards
- Evaluation des candidatures en pré-qualifications et entretiens téléphoniques
- Aide à l'organisation des présentations des candidats auprès des clients
- Réflexion sur l'amélioration du processus de sélection
Profils recherchés: Directeur/Responsable Administratif et Financier (DAF, RAF), Responsable Ressources Humaines, Directeur/Responsable Marketing & Communication, Chargé d'affaires, Responsable Commercial, Country Manager
--> Management
- Réflexion sur la formation des nouveaux chargés de recrutement
- Formation d'une nouvelle chargée de recrutement
Travail dans un contexte international avec une consultante et un président suédois et une chargée de recherche finlandaise
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Amaris
- Talent Aquisition Officer
Genève
2017 - 2017
Spécialisée sur les besoins de la région Lilloise, mes principales missions sont:
--> Coordination du processus de recrutement
- Rédaction et mise à jour des offres et descriptions de postes.
- Responsabilité des besoins en recrutement.
- Evaluation des candidatures en pré-qualifications téléphoniques
- Responsable cooptation sur 3 entités françaises d´Amaris
--> Approche directe
- Approche directe et promotion du groupe sur les réseaux et sites de recrutement.
- Se positionner en point de contact stratégique pour les candidats et leurs processus.
- Développement d’un réseau et création d’un portefeuille de candidats.
- Identifier les informations commerciales pertinentes dans le discours candidat
- Réaliser des études de marché et de la concurrence au regard de votre périmètre.
--> Suivi de la performance
- Reporting hebdomadaire de votre activité
Profils recrutés: Tous les types de profils IT sur toutes les technologies
Résultat: 3 recrutements IT
Travail dans un contexte international avec des équipes de différentes nationalités (espagnoles, italiennes, allemandes, portugaises, mauriciennes....)
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Groupe Pierre & Vacances Center Parcs
- Stage Ressources Humaines
Paris Cedex 19
2016 - 2017
- gestion et integration stagiaires
- gestion de l'interim
- intégration d'un collaborateur (recrutement jusqu'à la saisie dans la paie)
-gestion du changement d'uniforme
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Sergic
- Commerciale
Wasquehal
2015 - 2015
Dans le cadre de mon stage de Première année de Master Grande Ecole, j'ai effectué mon stage au sein de SERGIC Orléans.
- mise en place de supports de prospection (flyers)
- mise à jour des annonces sur Internet
- création et suivi des dossiers de location
- visites d'appartements
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Crédit agricole
- Commercial Stagiaire
Montrouge
2014 - 2014
- conquête de nouveaux clients
- montée en gamme des clients
- accueil
- animation en points de vente
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Auchan
- Hôtesse de caisse
Villeneuve-d'Ascq
2013 - 2015
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La Nouvelle République du Centre Ouest
- Commercial
tours
2013 - 2013
- porte à porte
- animations en points de ventes
