Adam Lindstrom

Director of Global Sourcing, UnitedHealth Group

30260QuissacLanguedoc-Roussillon - France

J'ai 15 années d'expérience professionnelle en tant que Manager dans plusieurs sociétés implantées en Inde (7 ans), France, Allemagne et Etats-Unis. J'ai géré des projets de plusieurs millions d Euros pour de grands clients tels que la Société Générale, ABN-AMRO, Pfizer, Bayer, et Disney. J'étais charge du recrutement des équipes (plus de 500 personnes), de l'implantation des bureaux, de l'organisation technique et financière et la production, afin d'assurer l'autonomie de la filiale.

Adam Lindstrom
16 contacts
Expérience professionnelle
2007 - 2009

Démarrage et direction d’un start-up à Bangalore, Inde et à La Jolla, Californie. Gestion de 200 personnes dans le domaine de l'assurance. Création d'un nouveau processus d'optimisation en utilisant dossiers médicaux, médecins, et autres ressources dans le domaine médical.

Conseil
2007 - 2007

Direction d’un Centre National. Responsable de la gestion, du redressement et développement d’une unite fonctionnant 24/7. En moins de huit mois, redressement de -200K a +200k/mois. Gestion de projet pour les grands cabinets d'avocats (Shearman & Sterling, Orrick), banques d'investissement (Bank of America, Deutsche Bank), et grands comptes (Bayer). Backoffice Support (Finance, Informatique, Resource Humaines), studio créatif, bureau d’études, production documentaire, projets de transactions (comptes créditeurs, la gestion des documents et la numérisation).

Conseil
2004 - 2007

Démarrage d’une filiale en inde (Madras et Cochin). Direction de 500 employés et 200 employés fournisseurs. Gestion de projets backoffice pour de prestigieuses sociétés et banques d’investissement (Goldman Sachs, Deutsche Bank, Merrill Lynch, Barclays, Cowen & Company, Pfizer). Responsable de l’élaboration d’ISO 9001, ISO 27001, SAS 70, et Six Sigma.

Conseil
2003 - 2004

Contrats obtenus avec un des plus grand détaillant sportif. Développement d’un plan d'affaires pour des opérations indiennes. Responsable de vendre l'idée au conseil d'administration.

Grande distribution
2001 - 2003

SoftBrands Hospitality est un des plus grands fournisseurs de logiciels d'hospitalité. Mes fonctions comportent la gestion des opérations et le développement de projets, de budgets, et de personnel (80-100 pers). Responsable de la livraison et de la qualité pour tous les projets offshore. Incorporation de la compagnie dans la législation. Le recrutement et la gestion du personnel et la mise en application de la gestion de projet (durée, développement, budgets). Développement et appui des projets internes et des produits. Ceci inclut des moteurs web, des systèmes de gestion de propriété, des systèmes de Point des ventes, et un système de planification de tâche. Développement du grand projet d'EAI/J2EE avec le géant de divertissement basé à Orlando, Floride. Le projet inclut une nouvelle interface utilisateur, le système de réservations central, le système de gestion de propriété, le moteur réservant, et le moteur de comptabilité. Responsable de la recherche et du développement de nouvelles technologies pour SoftBrands.

Editeurs logiciels
2000 - 2001

AIMS-Software est une compagnie de logiciel qui se spécialise dans l'automation de CRM/Marketing. Responsable de la planification, du développement, et de l'exécution de tous les projets. Gestion des équipes avant et après-vente, service conseil, et support (12 pers). Outils utilisés : COGNOS, BO, Streamserve, WinDev, SQL Server, Terradata, DB2, Informix, Oracle, IIS. Période menai avec succès dans le budget, temps, et qualité. Quelques références clients : ABN-AMRO, Société Générale, GAN, Air France, Carrefour, Polkomtel, et Center Parks. Clientèle française et étrangère.
Principal objectif atteint : Rentabilité des services clients.

Editeurs logiciels
1996 - 1999

Mise en place, support, et développement du CTO. Ceci inclut la gestion de production, la gestion de personnel, la formation et l'installation de logiciel, l'installation et le support des liens et sites satellites, achat et support de matériel, la gestion de bases de données, la coordination entre les bureaux outre-mer et les USA. 500 employés (personnel cadre, administratif, ingénieurs et transcripteurs) et 5 partenaires, soit 2000 employés (cadres, ingénieurs, transcripteurs) sous ma direction sur l'ensemble des bureaux en Inde et au Népal. Développement du programme d'études, établissement du programme de formation, et formation de la transcription médicale. La formation inclut la terminologie d'anatomie et de physiologie, les termes médicaux, l'anglais, l'introduction au clavier et les capacités informatiques.

Santé
1994 - 1996

Fonctions: Thérapie à domicile, tests d'effort, installation et lecture de moniteur d'EKGs, de Holter, PFTs, test d’exercices, et autres fonctions requises en tant que thérapeute respiratoire et cardiologue. Responsable de la fin des états de mois, des états de charge de travail de clinique, et des états d'efficacité.

Cardiologue
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