Adeline BLIER

Conseil en clientèle (en anglais)
- Queen Sales

* FORMATION:
- Création d'un guide sur la formation bilan de la gestion actuelle, explications des obligations légales, préconisations pour améliorer la gestion de la formation
- Participation à la mise en place d’un plan de formation et présentation aux Délégués du Personnel

* ENTRETIENS ANNUELS ET GESTION DE LA MASSE SALARIALE:
- Reporting (Création de tableaux de bord et analyses) et mises en évidence de problématiques salariales
- Création d’outils d’accompagnement aux entretiens annuels destinés aux responsables de service (ex : questionnaire type, tableaux de bord des rémunérations des collaborateurs)

* GESTION ADMINISTRATIVE DES RESSOURCES HUMAINES:
- Création de tableaux de bord sur les effectifs, Etude INSEE
- Réalisation d’un cahier des charges dans le cadre de la recherche d’un nouveau prestataire de paye et entretiens avec les présélectionnés
- Organisation des élections des IRP

* COMMUNICATION INTERNE:
- E-mails destinés à l’ensemble des salariés, notes d’informations destinées à l’ensemble des salariés, présentation PowerPoint pour la DGA

- Définition de paramètres de tableaux de bord et analyses (turn-over, rémunérations, accidents du travail)
- Etablissement du bilan social

- Sélection de CV sur des profils de stagiaires de longue durée
- Participation et débriefing d’entretiens de recrutement et de sessions de tests

- Lettrage, saisie de données et participation à l’élaboration d’un budget d’immobilisations