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Adeline BRIANÇON

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après avoir obtenu le titre de Psychologue du Travail et des Organisations et travaillé dans ce domaine, je complète aujourd'hui ma formation par un Master Management par la Qualité à la BEM (groupe KEDGE).


Compétences:

*Prévention des risques professionnels :
-Document unique d’évaluation des risques professionnels : identification et analyse des risques. Préparation du plan d’actions.
-Audit sur les RPS : identification des facteurs de satisfaction/bien-être et d’insatisfaction/mal-être au travail. Formalisation et restitution des préconisations.
-Mise en place d’actions curatives : entretiens collectifs et individuels pour des situations de mal-être/difficultés au travail, médiations de conflits.

*Gestion de projet / Coordination :
-Définition de la stratégie.
-Gestion administrative et budgétaire. Etablissement des reportings.
-Coordination de l’équipe.
-Communication : organisation et animation de réunions d’informations, formations et séminaire.
-Animation du réseau de partenaires.

*Développement des ressources humaines :
-Recrutement : Définition des profils de postes et de candidats. Sourcing sur les job-boards (Monster, RegionJob, Apec, Aden, etc.). Pré-qualification téléphonique & entretiens de recrutement. Relation avec les prestataires agence de travail temporaire.
-Formation : recherches de formations, établissement de devis.
-Veille juridique.

Entreprises

  • Caisse d'épargne - Chargée de Qualité apprentie

    2013 - maintenant

  • CDG 47 - Psychologue du travail

    2012 - 2013 Au sein du Pôle Emploi Santé Handicap:

    -Recrutement pour le Service Public d’Emploi Temporaire.

    -Coordination de la convention avec le F.I.P.H.F.P.
    Gestion administrative et budgétaire (354 312€/ 3 ans), reportings.
    Coordination de la Cellule Handicap – Définition de la stratégie à mettre en oeuvre.
    Sensibilisation : organisation et mise en oeuvre (réunions d'information, formations et séminaire). Public : Elus, cadres, agents. 171% de l’objectif annuel de 183 personnes.
    60 maintiens en emploi / an réalisés par une Ergonome et une Assistante sociale.
    Promotion du recrutement de personnes en situation de handicap.
    Animation du réseau partenaires : Pôle Emploi, Cap Emploi, ESAT, etc.

    -Suivi psychologique des agents des collectivités
    Entretiens individuels et collectifs : mal-être / difficultés au travail, médiations de conflits.

  • HF COMPANY - Chargée de Missions RH / Stagiaire Psychologue du Travail

    Mumbai 2011 - 2011 -Participation à l’activité quotidienne du service des Affaires Juridiques et Sociales Holding
    Recrutement : profils techniciens et cadres. Relation avec les prestataires de recrutement.
    Bilan à 18 mois du plan séniors (analyse des indicateurs : évolution des plans de formation, taux de VAE, recrutement, tutorat, etc.).
    Recherche de formations.
    Veille juridique (accords légaux).

    -Audit sur le turnover : filiale commerce de gros
    31 entretiens individuels : facteurs/éléments de satisfaction et insatisfaction au travail.
    Formalisation et restitution des analyses et préconisations.

    -Pénibilité au travail et risques professionnels : filiale industrielle
    Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels : identification, analyse des risques.
    Préparation du plan d’action.

  • Kelly Services - Chargée de Recherches en Recrutement

    Puteaux 2009 - 2010 -Gestion, traitement et sélection des candidatures : profils en génie climatique et électrique.
    Sourcing sur les job-boards (Monster, RegionJob, Apec, Aden, etc.).
    Pré-qualification téléphonique & entretiens de recrutement.
    Tâches administratives (synthèses, création et diffusion d’annonces…).

  • Université François Rabelais - Mémoire de Recherche

    2009 - 2010 Thématique: Travail et handicap: l'impact de le discrimination au travail sur le bien-être des personnes en situation de handicap.

  • ADHAP Service - Auxiliaire de vie

    2008 - 2009 Auprès de personnes âgées et en situation de handicap :
    -Aide à la vie quotidienne : ménage, préparation et service des repas, réalisation de la toilette, aide au lever et au coucher.
    -Compagnie.

Formations

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