Adeline DESLANDES

En résumé

Entreprises

• DIFCAM - Coordinatrice Pédagogique

  2016 - maintenant

• Crédit Agricole Anjou Maine - Assistante Ressources Humaines

  Le Mans 2015 - maintenant ALTERNANCE (BAC+5)
  
  Gestion des Compétences :
  -Sélection et pré qualification des candidats, participation à la mise en place de supports liés au processus de recrutement, mise en place de tableaux de bord, participation forums
  
  Développement RH :
  -Mise en place d'un projet lié aux Réseaux Sociaux
  
  Formation :
  -Gestion des dossiers formations : mise en place et suivi des modules de formation

• Thales - Chargée de recrutement

  Courbevoie 2014 - 2015 ALTERNANCE (BAC+4)
  
  Gestion des Compétences :
  -Sourcing
  -Publication d'offres d'emploi
  -Constitution des dossiers administratifs
  -Gestion de l'accueil, de l'intégration et du départ des stagiaires (100 stagiaires)
  -Gestion des relations écoles/entreprise

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2014 - 2014 ANNEE DE CESURE
  
  Gestion des Compétences :
  -Création et publication des offres d'emploi
  -Sourcing
  -Gestion et réponse aux besoins des entreprises (relation directe)
  -Établissement des contrats de travail temporaire/DPAE
  -Gestion des dossiers intérimaires (visites médicales, tests)

• Crédit Mutuel - Chargée de recrutement

  Strasbourg 2012 - 2013 ALTERNANCE (BAC+3)
  
  Gestion des Compétences :
  -Actualisation du processus de recrutement
  -Traitement des candidatures spontanées (3000/an)
  -Organisation/Animation des journées de recrutement (10/an)
  -Conduite d'entretiens d’embauche
  -Gestion des besoins en alternance 2013-2014
  -Participation à des Job Dating
  
  Gestion Administrative du Personnel :
  -Élaboration des contrats de travail
  

• Nautiraid - Assistante de gestion

  2010 - 2012 ALTERNANCE (BAC+2)
  Gestion Administrative et Commerciale
  -Réalisation d'opérations de prospection
  -Participation/organisanisation des salons, animations commerciales
  -Établissement des documents commerciaux clients/fournisseurs
  -Gestion des stocks et des commandes d’achats
  -Gestion des expéditions à l’import et à l’export
  -Saisie des courriers/rapports

Formations

• FORMASUP Ecoles

  Bordeaux 2014 - maintenant Master 2 Management et Développement des RH et des relations sociales TITRE RNCP
  
  Droit du travail, gestion des relations sociales-dialogue social, paie, outil de gestion, gestion de l'administration du personnel, restructuration, GPEC, processus du licencient économique, communication de crise, résolution de problèmes, conflits, conduite du changement, tableau de bord RH, formation, management, politique, stratégie-optimisation RH, communication interne, politique rémunération

• Conservatoire National Des Arts Et Métiers

  Laval 2012 - 2013 Licence Droit, Economie et Gestion Parcours Ressources Humaines TITRE RNCP
  
  Formation en alternance avec le CRÉDIT MUTUEL MAINE-ANJOU BASSE-NORMANDIE.
  
  Connaissances acquises :
  -Gestion de la paie,
  -Droit individuel et collectif,
  -Outils RH,
  -Initiation au management des RH,
  -Sociologie des Relations Professionnelles,
  -Dialogue sociale et transformation des organisations,
  -Comptabilité et contrôle de gestion,
  -Technologies de l’information et de la communication

• Ecole Supérieure De Commerce Et De Management

  Laval 2010 - 2012 BTS Assistant de Gestion PME PMI TITRE RNCP
  
  Formation en alternance avec NAUTIRAID
  
  Connaissances acquises :
  -Gestion de la relation clientèle/fournisseur,
  -Gestion et développement des Ressources Humaines,
  -Organisation et planification des Activités,
  -Gestion des Ressources (comptabilité),
  -Pérennisation de l'Entreprise (développement, démarche qualité),
  -Gestion des risques (risques financiers, environnementaux, protection des pe

Réseau

• Agnès CORVOISIER

• Alexandre AUGER

• Aurelie BRAS

  Miuros (Lyon)

• Baptiste GILLES

• Corinne ALEXANDRE

• Etienne ECHEVESTE

• Fanny CHEVREUIL

• Gérard COUSIN

• Véronique THIBAULT