Adeline DUBOIS

Accompagnement de cadres et non cadres,de l'analyse complète de leur situation à leur retour en emploi stable, en passant par la définition et la validition du projet, la construction des outils, la stratégie de recherche, la préparation aux entretiens (tant technique que mentale),les contacts entreprises,le positionnement et le suivi en emploi.

Animation d'ateliers à thème:argumentaire, préparation à l'entretien, présentation en 5 minutes... et de réunions d'information.

Conception et animation d'un atelier spécifique "confiance en soi et dynamique professionnelle" afin de répondre aux besoins des personnes pour lesquelles un licenciement dans des conditions difficiles ou un harcelement moral bloque la dynamique de recherche.

Etre référente pour une équipe de 5 consultants:garantir le respect des bonnes pratiques, le niveau de formation et d'information sur les outils et les process, s'assurer du reporting fiable et régulier(ouvrant à facturation), être "ressource" pour les problématiques rencontrées par les consultants.

Participation dans le cadre du comité de pilotage Opportunités à la définition et au suivi des plans d'action.

Vente et réalisation de bilan de compétences cadres et non cadres pour des clients à titre privé et pour des entreprises.

Réalisation de prestation d'accompagnement emploi cadres et non cadres ( OPI, OEI...)

J'ai été embauché dans le cadre d'une mission ponctuelle de retour rapide à l'emploi pour un public de demandeurs d'emploi longue durée.

Mon objectif était de 50 % de retour en emploi sur le temps imparti : j'ai atteint et légèrement dépassé cette objectif.

Pour ce faire j'ai travaillé sur les axes suivants:

Remobilisation des personnes

Définition et validation de projets

Techniques de recherche d'emploi (outils, préparation aux entretiens, stratégie de recherche...)

Démarchage directe du bassin d'emploi local.

Valorisation des candidats auprés des employeurs.