Adji Sow
Responsable Recrutement, Affix-Union Formation
Mes responsabilités au sein de Affix- formation sont essentiellement basées sur la prise en charge, de manière autonome, de l'ensemble du processus opérationnel de recrutement des formateurs.
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AFFIX FORMATION – Responsable recrutement – Paris XVIème
Rattachée directement au service commercial et en collaboration avec le responsable pédagogique, je m’occupe de :
• La prise en charge, de manière autonome, de l'ensemble du processus opérationnel de recrutement des formateurs
• Aider les commerciaux dans la définition des besoins et des profils
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus efficace (jobboards, annonces, réseaux sociaux)
• Conduire les entretiens de recrutement, assurer la présentation et le suivi des candidatures
• Effectuer des rapports d’activité réguliers
• Recruter les stagiaires commerciaux, administratifs et informatiques
Septembre 2007– Août 2008 SSII OSHARE Informatique - Chargée de recrutement – Paris XVIème
• Mise en place du processus de recrutement en collaboration avec le service Commercial
Analyse du besoin, sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d’entretiens de recrutement
• Elaboration de la stratégie de mise à jour de la base de données interne en recrutement
Mise en place d’une procédure d’optimisation de la mise à jour de la base
Mise en œuvre d’une politique Marketing RH utile au suivi régulier des candidats figurant dans la base (attirer et fidéliser au sein de la structure)
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
Détermination et mise en avant des compétences clés dont a besoin l’entreprise via la création d’une référentielle compétence
Création d’outils visant à valoriser les profils les plus recherchés en informatique de gestion (grille de notation d’un CV, grille d’évaluation d’un profil) au sein de la base de données interne
• Chargée des relations école/entreprise
Prise de contact avec les écoles spécialisées en informatique
Rédaction des offres d’emploi
Février -juillet 2007 Sherpas Filiale du Groupe Score - Stagiaire Recrutement – Bezons
• Analyse du besoin, sourcing, tri de CV, présélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d’entretiens de recrutement
• Gestion des astreintes en interne
Novembre 2003 BNP PARIBAS - Stage Assistant de Direction à la DRH – Creil
• Création d'un diaporama de l'établissement destiné aux stagiaires
• Organisation de la fête de fin d'année gestion des dossiers du personnel